Chargé d'accueil et de gestion administrative au Guichet unique Famille - REIMS
Référence : O051260722001749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Guichet unique Famille, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des familles dans leurs démarches liées aux inscriptions scolaires, périscolaires, à la restauration scolaire, aux séjours et aux centres de loisirs.
- Accueil et renseignement des usagers sur les différents services proposés par le Guichet Unique Famille
- Enregistrement des demandes d’inscription scolaires (dont la restauration scolaire), périscolaires et extrascolaires (séjours, centres de loisirs…), reçues en présentiel, par courrier, par mail ou via l’Espace Famille
- Création, suivi et mise à jour des dossiers administratifs des familles
- Encaissements, édition de factures ponctuelles, enregistrement des bons CAF et contrôle journalier des caisses en lien avec les régisseurs
- Classement et archivage des dossiers
- Gestion des boîtes mails génériques du service.
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique territoriale et du cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux, vous disposez de compétences solides en gestion administrative et d’une bonne connaissance des techniques d’accueil du public.
Vous avez une appétence pour l’outil informatique, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et prêt.e à vous approprier des logiciels métiers spécifiques.
Organisé.e, rigoureux.se et autonome dans vos missions, vous savez gérer des dossiers administratifs avec méthode, respecter les procédures et rendre compte de votre activité.
Votre sens de l’écoute, votre patience, votre diplomatie et votre capacité à gérer les situations délicates vous permettent d’assurer un accueil de qualité auprès de tout type de publics.
Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit d’entraide et vous savez faire preuve de discrétion professionnelle lorsque les situations l’exigent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours)
- Travail en journée continue
- Horaires de travail définis selon un planning, en tenant compte des nécessités de service et des horaires d’ouverture au public (du lundi 8h30 au jeudi 17h30 et vendredi 18h45)
- Bureau en open space.
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- 3 jours de congés supplémentaires en compensation de sujétions particulières liées au travail en journée continue
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance garantie maintien de salaire.
Candidatures (exclusivement en ligne en utilisant le lien ci-dessous) :
Adresser lettre de motivation + CV détaillé à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville - CS 80036
51722 REIMS Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
