Directeur des Sécurités - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260527000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Sous l’autorité du Maire (autorité détentrice des pouvoirs de police), vous piloterez la politique des sécurités. Pour cela vous seront rattachés les services « Prévention Tranquillité publique » et « Sécurité Civile et Salubrité Publique ».
L’objectif est d’inscrire l’action publique dans une logique de continuum sécurité publique, sécurité civile et salubrité publique pour accroître l’efficacité de la politique générale liée à ces secteurs d’activités.
Principales missions du poste :
• Organiser, coordonner, animer, piloter une direction,
• Créer une dynamique de groupe à l’échelle de la direction,
• Comprendre les enjeux, et proposer un projet de direction,
• Fédérer autour du projet les ressources humaines,
• Proposer un budget afférent,
• Maîtriser les budgets alloués et optimiser les ressources,
• Veiller et garantir le respect du cadre réglementaire s’appliquant aux services PTP et SCSP
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260527000787-directeur-securites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation initiale souhaitée et ou expérience souhaitée
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences en management d’équipes
• Maîtrise dans la méthodologie de projet
• Savoir-être : sens du service publique, engagé, fédérateur, autonome, exemplaire
À propos de l'offre
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Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable du service population
