Directeur des Services Techniques - COMMUNE DE GARGAS
Référence : O084260716000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gargas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale des Services, le(la) Directeur(trice) des Services Techniques assure le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités des services techniques de la collectivité. Il(elle) encadre une équipe de 8 agents et veille à la qualité des services rendus à la population, à l'entretien du patrimoine communal ainsi qu'à la mise en œuvre des projets d'investissement.
Missions principales :
- Encadrer, organiser le travail et animer une équipe de 8 agents dont la conduite de travaux réalisés en régie,
- Mettre en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité,
-Gérer le patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Mettre en oeuvre et suivre des projets dans le secteur technique,
-- Gérer le parc matériel de la collectivité,
- Lancer et suivre les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés publics et contrôler les travaux confiés à des prestataires extérieurs,
- Elaborer et suivre les dossiers de consultation des entreprises pour les marchés publics simples et contrôler les travaux confiés à des prestataires extérieurs,
- Montage et suivi des dossiers de demande de subventions,
- Instruire les dossiers d’urbanisme (déclaration préalable de travaux), suivre l’évolution du document d’urbanisme (révision, modification),
- Gérer les affaires foncières communales (vente, acquisition, D.P.U., enquête publique),
- Contrôler et suivre les approvisionnements,
-Assurer la surveillance des travaux confiés à des entreprises extérieures,
- Suivre les réalisations en veillant au respect des délais et de la qualité,
- Veiller à limiter l’impact des travaux sur l’environnement,
- Assurer les fonctions d’agent de prévention, suivre les commissions de sécurité, organiser et mettre en situation les exercices d’évacuation incendie, suivre et superviser les contrôles APAVE, mettre à jour des registres de sécurité,
- Faire respecter les consignes de sécurité (individuelles et collectives),
- Assurer la validité des habilitations des agents (CACES,…),
- Réceptionner le public et les services associés, mission de médiation avec les administrés,
- Répartir les tâches selon les compétences et les priorités,
- Animer et gérer les relations au sein de son équipe,
- Assurer un « reporting » hebdomadaire auprès de sa hiérarchie,
- S’assurer du bon fonctionnement des chaufferies,
- Coordonner les interventions de la société de maintenance des chaufferies,
- Gérer le logiciel « Better Street ».
Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :
- Travailler en coordination avec SEDEL,
- Travailler en collaboration avec les élus et le PNRL dans le cadre de l’opération « zéro pesdicide ».
Profil recherché
Encadrement et management d'une équipe,
Conduite de projets techniques et suivi de chantiers,
Élaboration et suivi budgétaire,
Préparation et suivi des marchés publics,
Connaissance des règles de sécurité et de prévention,
Connaissance de la réglementation en matière d'urbanisme et capacité à accompagner les élus dans les projets d'aménagement,
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
Les candidatures sont à transmettre avant le 20 août 2026, par l'une des modalités suivantes :
par courrier électronique à : ressourceshumaines@gargas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique