Directeur des Services Techniques - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067261012001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ostwald, une ville à taille humaine aux portes de Strasbourg : située en première couronne de l'Eurométropole de Strasbourg, la Ville d'Ostwald allie la proximité d'une commune de 14 000 habitants et les opportunités d'un grand territoire métropolitain. Desservie par le tram, ligne B, à 2min à pied de l’Hôtel de Ville, elle est facilement accessible depuis Strasbourg et l'ensemble de l'agglomération.
Rejoindre la Ville d'Ostwald, c'est intégrer une équipe de 180 agents, dans une collectivité où les circuits de décision sont courts, où chacun a de vraies marges d'initiative et où l'on mesure concrètement l'utilité de son action pour les habitants.
Nous recrutons un Directeur des Services Techniques H/F, chargé de diriger, coordonner et animer le Pôle Aménagements et Cadre de Vie, de piloter les projets techniques de la collectivité et de mettre en œuvre la politique de la collectivité en la matière.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Date de prise de poste : dès que possible, en prévision d'un départ en retraite.
Temps de travail : temps complet avec forfait jours (et RTT), réunions possibles en soirée.
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions + habilitations et formations obligatoires possibles.
Missions / conditions d'exercice :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la commune
- Piloter et coordonner le projets (délais, coûts dont coût global, qualité)
- Être l’interface entre la Ville et les maîtres d’œuvre externes
- Assurer la réalisation des travaux prévus dans les budgets annuels et le PPI
- Assurer le pilotage opérationnel en matière de RH et de budget des services techniques
- Proposer et mettre en œuvre la démarche de développement durable
Le Pôle Aménagement et Cadre de Vie comporte une vingtaine d’agents répartis entre le service technique, le service espaces verts, le service urbanisme et le Centre Sportif et de Loisirs.
Relations fonctionnelles fréquentes avec les élus, le DGS, l’ensemble des services de la collectivité et les intervenants extérieurs (maître d’œuvre, entreprises, fournisseurs, partenaires institutionnels…).
Missions complémentaires :
- Rédiger les délibérations du Conseil Municipal en lien avec le pôle
- Assurer une veille juridique sur le domaine technique
- Assurer le suivi de la voirie en lien avec l'Eurométropole de Strasbourg
- Participer à l'organisation des manifestations de la Ville
- Veiller au suivi des contrôles règlementaires
Profil recherché
Bac+5 en génie civil, bâtiment, génie thermique, génie électrique ou équivalent
Permis B exigé
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qualités attendues du candidat :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Conduite de projets
- Manager une équipe et animer des réunions
- Utiliser l’outil informatique (bureautique, dessin), les Systèmes d’Information Géographique (SIG) et les logiciels métiers
- Connaissance en matière de commande publique, urbanisme, normes et sécurité des bâtiments
- Excellentes capacités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : emploi@ostwald.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Responsable de la logistique