Directeur des Services Techniques - MAIRIE DE CREUTZWALD
Référence : O057260623000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creutzwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous dirigerez, coordonnerez et animerez l’ensemble des services techniques. Vous participerez à la définition et la mise en œuvre des orientations municipales, assurerez la conduite des projets d’aménagement et d’investissement, ainsi que la préparation et le suivi budgétaire du service.
Vos missions :
- Coordonner les services de la direction technique, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer leur activité
- Manager les équipes et adapter l’organisation des services pour répondre au mieux aux missions de service public
- Dans un contexte de maîtrise budgétaire, accompagner l’ensemble des agents des services techniques dans la maîtrise des coûts d’exploitation, la conduite du changement, une démarche favorisant la participation et valorisant le rôle de l’encadrement
- Participer à l’élaboration des budgets et au suivi de leur exécution ; superviser les commandes et la passation des contrats en liaison avec le service Marchés Publics/Achats/Subventions
- Planifier et mettre en œuvre les actions visant à proposer les modes de gestion adaptés des services publics de sa compétence et à en optimiser la performance et la qualité ; anticiper les évolutions structurelles nécessaires
- Piloter les études et les programmes d’investissement et de travaux (faisabilité, …) ainsi que les dossiers et projets complexes en liaison avec les échéances des dossiers de subvention
- Proposer des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité et les mettre en œuvre
- Conseiller la direction générale et les élus dans les choix techniques, stratégiques et réglementaires et alerter sur les risques techniques, juridiques et opérationnels
- Assurer une veille juridique, réglementaire et technique afin de sécuriser les démarches et missions du service
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de santé au travail, en collaboration avec l’assistant de prévention
- Accompagner la démarche QVCT et être force de proposition pour faire vivre la démarche
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC +5 et/ou d’une expérience dans une collectivité de strate comparable
Vous maîtrisez la réglementation liée aux secteurs techniques,
Vous possédez des qualités managériales,
Vous possédez des capacités de chiffrage pour alimenter le budget,
Vous êtes force de proposition et de conseil,
Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve),
Vous possédez une aptitude au travail en transversalité et en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation de la collectivité aux cotisations Complémentaires Santé & Prévoyance + amicale du personnel + plusieurs formules possibles d’organisation du temps de travail (39 heures sur 5 jours avec 23 RTT ou 35 heures sur 5, 4,5 ou 4 jours) + télétravail possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
