Directeur des services techniques - MAIRIE DE DOURGES
Référence : O062261009001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien direct avec les élus et la Direction Générale, vous pilotez la politique technique, patrimoniale et d'aménagement de la commune. Vous coordonnez les services et veillez au déroulement optimal des projets stratégiques, des travaux et de l'instruction du droit des sols. Manager de terrain et garant de la sécurité juridique, technique et financière des opérations, vous accompagnez les équipes dans les transitions, la modernisation des équipements et la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261009001164-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : BAC+2/3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) ou BAC+5 (Ingénieur) dans le domaine du bâtiment, génie civil, VRD, aménagement du territoire ou urbanisme.
Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire de direction ou de responsabilité technique, idéalement dans une commune d'au moins 5 000 habitants.
Savoirs & Savoir-faire :
-Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, de la commande publique, de l'urbanisme et de la sécurité des ERP/IGH.
-Solides compétences en gestion de projet, ingénierie financière/budgétaire et management d'équipe.
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
- Sens aigu du service public, neutralité, réserve et discrétion.
- Esprit d'analyse, de synthèse, méthode et rigueur.
- Aisance relationnelle, diplomatie, écoute et qualités pédagogiques.
- Posture de conseil auprès des Élus et de la Direction Générale.
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer l'urgence ou les conflits.
Conditions et contraintes du poste
-Temps de travail : Temps complet – 36h/semaine avec RTT.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire communal).
- Spécificités : Disponibilité (réunions d'élus/commissions en soirée, événements communaux...).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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En ligne
Renseignements complémentaires par mail : e.blancher@ville-dourges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
