Directeur des services techniques - MAIRIE DE FOIX
Référence : O009260930000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services et en relation étroite avec M. le Maire et les élus, vous serez chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques.
Membre du comité de direction, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantirez leur déclinaison opérationnelle.
La direction des services techniques emploie environ 50 personnes. Le/la directeur(trice) des services techniques encadre directement huit personnes : 5 responsables de service (dont 1 adjoint à la direction), 1 agent responsable des finances et de la commande publique des ST et deux agents au secrétariat.
1. Management des équipes
- Encadrer les équipes techniques avec les chefs de service et chefs d'équipe
- Coordonner les services techniques et mettre en place un contrôle de gestion et d'activité
- Veillez à la sécurité des agents, des usagers et des installations
2. Travaux
- Programmer, élaborer et conduire les projets d'aménagement de la ville
- Organiser et suivre les travaux de bâtiments et de voirie (volets technique, financier, administratif)
- Suivre les travaux eau et assainissement avec l'agglomération et le SMDEA
3. Pilotage administratif, juridique et financier
- Préparer et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la direction
- Optimiser les ressources et rechercher des financements externes
- Préparer techniquement les marchés publics avec la Commande publique
4. Infrastructures et patrimoine
- Définir une stratégie immobilière (Schéma Directeur Immobilier, Plan Pluriannuel d'Investissement)
- Élaborer les plans d'équipement (superstructures, infrastructures, réseaux)
- Contrôler la qualité des prestations internes et des entreprises extérieures
- Gérer et entretenir le patrimoine (bâti, voirie, eau, éclairage public, espaces libres, parc auto, matériel) en intégrant la sobriété énergétique (suivi des fluides, Décret Tertiaire)
- Assurer la sécurité et la conformité des bâtiments (ERP, accessibilité, commissions de sécurité)
5. Urbanisme/Foncier
- Définir et mettre en œuvre les orientations en urbanisme et aménagement urbain
- Gérer la planification urbaine
- Piloter les études prospectives et les projets d'aménagement en partenariat avec l’Agglomération
6. Activités transversales
- Être l'interface avec les administrés, maîtres d'œuvre et administrations
- Représenter la commune auprès des services publics extérieurs
- Animer les COTECH et COPIL
Profil recherché
Savoirs
- Formation supérieure (Bac +5) : ingénieur ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste de direction en collectivité territoriale
- Pilotage stratégique des dossiers avec les adjoints et la Direction générale
- Maîtrise de la conduite d'opérations d'aménagement et de construction (maîtrise d'ouvrage)
- Solides connaissances en conduite de projets complexes, urbanisme et aménagement
- Très bonnes connaissances en marchés publics, urbanisme, accessibilité, sécurité des ERP et réglementation technique
Savoir-faire
- Élaborer une stratégie et conduire des projets complexes
- Piloter des opérations d'investissement d'envergure
- Arbitrer, prioriser et décider
- Manager des équipes pluridisciplinaires
- Négocier avec les partenaires institutionnels
- Préparer les décisions des élus
- Animer des réunions
- Maîtriser l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer
- Vision stratégique
- Sens du service public
- Force de proposition
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Rigueur et sens des responsabilités
- Disponibilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier : Hôtel de ville – 45, cours Gabriel Fauré – 09 000 FOIX, ou par mail : rh@mairie-foix.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
