DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE SAINT-CERE

Référence : O046260723001930

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Céré
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des services, le/la Directeur(trice) des services techniques assure le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et accompagne les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Poste à temps complet 35h/hebdomadaires

Missions prioritaires :

• Encadrement, organisation et coordination de l’ensemble des services techniques, y compris un Centre Technique Municipal doté d’un responsable et d’une douzaine d’agents et un chargé de projet
• Elaboration et exécution du budget lié aux services techniques
• Mise en place du programme général d’investissement de la ville avec programmation pluriannuelle des projets de travaux et rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi de procédures
• Piloter les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation des bâtiments et des espaces publics.
• Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en interne
• Suivi des opérations d’entretien de l’espace public et patrimoine bâti
• Gestion des contrats de maintenance et d’entretien
• Participation au suivi et contrôle de l’instruction des dossiers d’urbanisme
• Gestion du domaine informatique et des systèmes d’information

Autres missions :

• Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers
• Appui à la réorganisation du service de l’eau et de l’assainissement
• Conseil et assistance aux élus communaux par apport d’une expertise technique et réglementaire.
• Participation réunions municipalités et autres missions des services techniques

Profil recherché

Formations et diplômes requis :
Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.

Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Code de la commande publique.
Code de l’urbanisme (SIG).
Code de la construction.
Réglementation des ERP.
Voirie, espaces verts, réseaux divers et bâtiment.
Finances publiques locales.
Transition écologique.
Très bonne pratique des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitement de texte

Savoir-faire :
Management d’équipes.
Capacité d’organisation et d’anticipation.
Conduite de projets.
Pilotage budgétaire.
Analyse réglementaire.
Rédaction administrative.

Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’adaptation et à apprendre
Disponibilité, réactivité, dynamisme et rigueur
Aisance relationnelle
Discrétion professionnelle.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV récent et détaillé, à :

    Monsieur le Maire
    43 avenue François de Maynard
    46400 SAINT CERE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/09/2026

  • Responsable de la logistique

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