Directeur des Services Techniques - NANTEUIL LE HAUDOUIN
Référence : O060260526001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nanteuil-le-Haudouin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des Services Techniques (H/F) pilote l’ensemble des services techniques de la collectivité et encadre les équipes en charge de l’entretien et du développement du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, équipements). Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, il participe à la mise en œuvre des orientations municipales, assure la conduite des projets d’aménagement et d’investissement, ainsi que la préparation et le suivi budgétaire du service. Il est également le référent technique des élus et de la direction générale, garant du respect des normes réglementaires, de sécurité et environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les services techniques municipaux :
- Structurer et encadrer les équipes techniques dans une logique d’efficacité et de qualité de service
- Piloter la gestion et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, équipements et parc matériel)
- Planifier, coordonner et suivre les interventions techniques et logistiques, notamment lors des événements et manifestations communales
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques professionnels
Assister et conseiller la direction générale et les élus :
- Conseiller l’exécutif et les élus dans les choix techniques, stratégiques et réglementaires
- Alerter sur les risques techniques, juridiques et opérationnels
- Préparer et participer aux réunions, commissions et instances techniques
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et acteurs du territoire
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire dans le domaine des services techniques
Piloter les projets et les opérations techniques :
- Concevoir, planifier et suivre les projets d’aménagement, d’urbanisme et d’infrastructures
- Élaborer et suivre les programmations pluriannuelles d’investissement (PPI) sur les plans technique, administratif et financier
- Rédiger les cahiers des charges techniques et participer à la passation et au suivi des marchés publics en lien avec les services compétents
- Élaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec la Direction Générale
- Suivre l’exécution des travaux, les chantiers, les entreprises et les concessionnaires
- Coordonner les opérations techniques et garantir la bonne exécution des projets
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Maîtrise du management d’équipes techniques et de la conduite de projets
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie et infrastructures
• Maîtrise des procédures administratives et du code de la commande publique
• Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques
• Capacité d’analyse budgétaire et de gestion de projet
Qualités professionnelles
• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe
• Discrétion, rigueur et sens du service public
Expérience
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Responsable de la logistique
