DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ADJOINT - MAIRIE DE SALLAUMINES
Référence : O062260923000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallaumines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Seconder le DST dans l'ensemble de ces missions, notamment lors de ces absences
- Assurer la gestion patrimoniale de la collectivité, si possible, réaliser ou piloter et suivre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique de la ville de Sallaumines
Missions essentielles
- Proposer et mettre en oeuvre les programmes de travaux d'investissement courant relatif à l'entretien des bâtiments
- Assurer la maintenance et le suivi du patrimoine bâti de la collectivité (en Régie ou en entreprise)
- Assurer la gestion de la voirie et des travaux de maintenance (suivre et contrôler les interventions sur le domaine public, assurer la sûreté de la voirie sur le domaine public)
- Gérer le service d’astreinte avec le supérieur hiérarchique
- Gérer l'enveloppe budgétaire du service (fonctionnement, investissement)
- Manager les équipes et gérer au quotidien l'organisation du service
- Programmer et suivre les commissions de sécurité et Piloter les contrôles périodiques et les vérifications techniques des ERP
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260923000865-directeur-services-techniques-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Être titulaire d'un diplôme homologué permettant l'accès au grade de technicien territorial dans une spécialité relevant des travaux des bâtiments (accessoirement de la voirie)
* Disposer d'une expérience confirmée sur une fonction équivalente
* Être détenteur du permis B (vl)
* Connaître le mécanisme de fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire
* Maîtriser les techniques de construction traditionnelles et nouvelles
* Connaissances confirmées dans la construction et la maintenance des bâtiments
* Être sensible aux règlements de sécurité dans les ERP
* Maîtriser les règles d'hygiènes et de sécurité au travail
* Être en mesure de développer une analyse technique (conception, choix, chiffrage...)
* Connaître les outils informatiques de base (word, excel...)
* Aptitude à la rédaction de documents techniques et administratifs
* Maîtrise de la commande publique (règles, seuils, procédures...)
* Manifester un intérêt pour la gestion administrative et technique
* Savoir manager une équipe et planifier une activité
Savoir être
* Disposer de qualités d'organisation et être rigoureux
* Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
* Pouvoir s'intégrer dans un milieu professionnel diversifié
* Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie
* Goût pour les contacts, la communication et l'animation d'équipe
* Avoir le sens du Service public
* Faire preuve de discrétion
* Être disponible
- Relations constantes avec le Directeur des Services Techniques
- Relations régulières avec les différents services
- Relations avec le responsable de la sécurité
- Relations fréquentes avec les Directeurs d'école, les Présidents d'association
- Relations fréquentes avec les sous-traitants et les organismes agréés
- Échanges occasionnels avec les élus et le Maire
* Maîtrise des techniques des travaux du bâtiment
* Connaissances en travaux publics
* Connaissances en sécurité
* Notions dans le domaine de la voirie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser (Lettre de motivation et Cv) à l'attention de Monsieur Le Maire Place Ferrer BP 58 à SALLAUMINES 62430
Informations complémentaires
- Véhicule de service, téléphone, ordinateur et périphériques
- Logiciels Gipi, Microsoft
- Sites internet, catalogues
- Port des équipements de protection individuelle en déplacement
- Horaires de travail fixes et flexibles en fonction des nécessités de service
- Travail en bureau et déplacements constants sur les chantiers -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
