Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme - MAIRIE DE SAINT MICHEL CHEF CHEF
Référence : O044260901000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-Chef-Chef
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : IFSE + CIA + COS44 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La collectivité :
Située sur la Côte de Jade, au cœur du Pays de Retz, Saint Michel Chef Chef offre un cadre de vie privilégié entre océan, plages de sable fin, criques préservées et espaces naturels remarquables. Commune touristique et vivante, portée par la station balnéaire de Tharon Plage, elle bénéficie d’une identité forte mêlant patrimoine maritime, traditions locales (berceau des célèbres Galettes Saint Michel) et dynamisme économique.
Ses équipements sportifs modernes – complexe de la Viauderie, stade de Comberge – et la qualité de ses services contribuent à un environnement attractif pour les habitants comme pour les nouveaux arrivants.
Le poste :
Dans un contexte d’évolution et de professionnalisation des services, la commune recherche un cadre capable de porter une vision stratégique, de structurer l’organisation technique et d’accompagner la montée en compétences des équipes.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Services Techniques et de l’Urbanisme pilote, coordonne et met en œuvre l’ensemble des politiques techniques et patrimoniales de la collectivité.
Il encadre quatre services (24 agents) couvrant toutes les compétences techniques : urbanisme et foncier, espaces verts et environnement, voirie/propreté/logistique, patrimoine bâti.
Chaque service est placé sous la responsabilité d'un chef de service.
Un recrutement est d’ailleurs en cours pour le poste de chef du service Voirie, Propreté urbaine et Logistique, avec pour objectif de renforcer le management de proximité, de structurer l'activité et d'améliorer la planification opérationnelle du service.
Membre du Comité de Direction, qui fonctionne en synergie, il contribue activement à la définition des politiques publiques, accompagne les élus dans les projets structurants du mandat et intervient régulièrement en bureau municipal pour assurer le suivi opérationnel et stratégique des dossiers.
Il supervise également le management opérationnel, le suivi budgétaire, la gestion administrative, la conduite des projets techniques et la préparation des marchés publics en lien avec le service juridique mutualisé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260901000033-directeur-services-techniques-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Grade : Ingénieur ou contractuel
Formation et expérience:
• Formation supérieure technique ou expérience confirmée dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la maintenance ou des services techniques,
• Une expérience en collectivité territoriale est un atout apprécié.
Compétences attendues:
• Maîtrise de la gestion patrimoniale, de la conduite de projets, des travaux et de la maintenance,
• Connaissance de la commande publique, du suivi budgétaire et des réglementations sécurité/ERP,
• Capacité à organiser l’activité, fixer les priorités, accompagner les équipes et conduire le changement.
Qualités professionnelles:
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, capacités d’analyse et de décision, qualités relationnelles, aptitude au travail transversal et sens affirmé du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative ou à défaut dernier contrat) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire et à transmettre sous format pdf par mail au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire Atlantique à l'adresse : conseilrh@cdg44.fr
Pour toute information sur le poste, il convient de se renseigner auprès du Directeur Général des Services par mail à l'adresse : dgs@stmichelchefchef.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique
