Directeur des services techniques (h/f) - Commune de La Turbie
Référence : O006260615001265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Turbie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participations mutuelles santé prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recrute un Directeur des Services Techniques sous la responsabilité de la Directrice Générale des services.
Missions :
- Diriger, animer et coordonner les services techniques de la ville dans leur ensemble ;
- Assistance aux élus sur les projets globaux ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion de patrimoine et des équipements de la collectivité ;
- Coordonner la politique d’aménagement des Espaces Verts et des espaces publics ;
- Piloter l’ensemble des projets techniques de la ville ;
- Superviser la gestion des ressources humaines de la direction ;
- Elaboration et suivi des marchés publics de travaux (bâtiments, voirie…) et de service de la Direction ;
- Elaboration et suivi du budget des services techniques (fonctionnement et investissement) ;
- Coordination et suivi des opérations de travaux.
- Gestion des déclarations DT/DICT ;
- Conseil technique auprès des Elus ;
- Assurer une veille réglementaire.
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie ;
- Expérience significative sur poste similaire ;
- Capacité à anticiper, organiser, planifier, prioriser ;
- Savoir alerter et rendre compte ;
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de pédagogie ;
- Autonomie, discrétion, rigueur permettant de respecter les obligations liées au secret professionnel ;
- Connaissances des règles de la commande publique ;
- Maîtrise des règles de la prévention et de la sécurité des agents.
Savoir-faire :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Gestion du parc matériel de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de La Turbie
06320 LA TURBIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
