Directeur des services techniques H/F - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260720001717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de l’Essonne, à proximité immédiate de Paris, la Ville de Juvisy-sur-Orge
(19 375 habitants) bénéficie d’une localisation stratégique et d’une excellente desserte en
transports, notamment grâce à l’un des pôles ferroviaires les plus importants d’Île-de-France.
Ville à taille humaine, Juvisy-sur-Orge conjugue dynamisme urbain, qualité de vie et richesse
de ses espaces naturels en bord d’Orge et de Seine. Engagée dans une ambitieuse phase de
transformation, la collectivité porte des projets structurants majeurs : l’arrivée du Tramway T7,
ainsi que la reconquête et la valorisation de la rivière avec le projet d’ouverture de l’Orge,
symbole fort de renaturation et d’amélioration du cadre de vie. Ces évolutions s’inscrivent dans
une volonté affirmée de modernisation, d’innovation et de transition écologique, offrant un
terrain d’action stimulant pour accompagner le développement harmonieux et durable de la
ville.
Au sein d’une collectivité dynamique, engagée dans une démarche de modernisation
et de transition (écologique, numérique et organisationnelle), la Ville recherche son/sa
Directeur(trice) des Services Techniques. Véritable pilier de l’action publique locale,
vous serez au cœur des projets structurants et de la transformation des services, en
lien direct et permanent avec la Direction Générale des Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260720001717-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Grade d’ingénieur Territorial ou équivalent
• Formation supérieure en ingénierie, aménagement du territoire ou équivalent
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou à fortes responsabilités
techniques en collectivité,
• Expérience de travail en lien direct avec une Direction Générale appréciée
• Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et budgétaires des
collectivités territoriales
• Capacité démontrée à piloter le changement et à porter des projets
structurants
Qualités attendues
• Capacité à travailler en binôme stratégique avec la Direction Générale
• Leadership naturel et capacité à fédérer autour des projets
• Vision stratégique et sens de l’innovation
• Exigence, pragmatisme et sens du service public
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du dialogue
• Capacité à décider, arbitrer et assumer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable de la logistique
