Agent qualifié des services techniques - Mairie de MONTLHERY
Référence : O091260720001873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montlhéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Tournée vers l'avenir, Montlhéry est une commune à taille humaine, dynamique et attractive, qui a su préserver son esprit « village » et un cadre de vie apprécié de ses habitants. Située au cœur de l'Essonne, membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay, elle bénéficie d'un rayonnement culturel et touristique reconnu grâce à son patrimoine remarquable, notamment sa Tour médiévale, l'emblématique Autodrome de Linas-Montlhéry et son centre-ville de charme. Forte d'une vie associative riche, d'équipements publics de proximité et de services engagés au service des habitants, la commune poursuit son développement en conciliant valorisation de son identité, qualité des services publics et innovation territoriale. La Ville compte près de 10 000 habitants et s'appuie sur l'engagement quotidien d'environ 160 agents permanents.
Au sein des services techniques, vous êtes chargé(e) de différentes missions en matière d'entretien de bâtiment. Vous êtes également amené(e) à gérer le matériel et l'outillage et réaliser des opérations de manutention.
Les missions confiées dans le domaine technique :
- entretien de plomberie
- entretien des bâtiments municipaux intérieur / extérieur : serrurerie
Profil recherché
Profil expérimenté exigé sur un poste du même type
Permis B exigé
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative, polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1, rue Blanche de Castille
91315 MONTLHERY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
