Directeur des Services Techniques (h/f) - MAIRIE DE LA WANTZENAU
Référence : O067260921001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Wantzenau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, et en étroite collaboration avec les élus référents, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi des projets techniques de la commune ainsi que la gestion du patrimoine communal.
À ce titre, vous êtes chargé.e de :
• Mettre en œuvre les orientations et décisions municipales dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux divers, des espaces publics et des espaces verts.
• Piloter les opérations de travaux, de maintenance et d’investissement : programmation, planification, suivi des études, conduite des chantiers, contrôle et bilan des réalisations.
• Assurer le suivi des marchés publics de travaux et de maintenance, de l’élaboration des cahiers des charges jusqu’à la réception des prestations et la validation des rendus des maîtres d’œuvre.
• Préparer et suivre les procédures administratives liées aux projets : rédaction des pièces techniques, analyse des offres, élaboration de rapports et aide à la décision.
• Instruire les dossiers présentés aux instances municipales et participer aux commissions et réunions de travail.
• Assurer le suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et d’investissement : recensement des besoins, estimation des coûts, suivi des engagements et contrôle des factures.
• Superviser la gestion technique des bâtiments communaux, notamment les installations thermiques et énergétiques , et veiller à l’optimisation des consommations d’énergie.
• Assurer le suivi réglementaire des Établissements Recevant du Public (ERP) : contrôles périodiques, diagnostics, suivi des interventions et des levées de réserves.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les choix techniques, réglementaires et stratégiques de la collectivité.
Profil recherché
• Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans les domaines du bâtiment, du génie civil, des travaux publics, de l’ingénierie ou de l’aménagement.
• Expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’une structure comparable.
• Solides compétences techniques en bâtiment, infrastructures, VRD, maintenance et conduite d’opérations.
• Maîtrise de la conduite de projets et de la coordination d’intervenants multiples
• Bonne connaissance des marchés publics, des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP, à l’accessibilité, à la sécurité, au Code du travail et aux obligations réglementaires des collectivités.
• Connaissance des règles d’urbanisme et des enjeux environnementaux et énergétiques.
• Excellente maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse reconnues.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité et aptitude au travail partenarial.
• Sens du service public, discrétion professionnelle et aptitude au conseil auprès des élus et de la direction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation & CV) sont à adresser à : Madame le Maire de La Wantzenau
Mairie de La Wantzenau - 11 rue des Héros – 67610 La Wantzenau -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Responsable de la logistique
