Directeur Des Services Techniques H/F - Mairie de RIS-ORANGIS
Référence : O091260717001626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ris-Orangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous consolidez les outils de pilotage, de contrôle et de planification dans une logique d’optimisation des moyens et d’amélioration globale du fonctionnement des services.
Vous gérez le bon déroulement des projets tels que le futur bâtiment du CTM, l’aménagement et la re naturalisation des berges de Seine, la création de la maison de la Seine, le projet Hippodrome et aménagement d’une friche industrielle, l’Opération ANRU en Cœur de ville… de la phase études jusqu’à la livraison en veillant au respect des délais, des budgets et des objectifs fixés par la ville en termes de qualité.
Vous travaillez en grande transversalité avec la Direction Générale, le pôle aménagement et les élus.
Vous assurez un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus.
Vous êtes garant-e de la qualité des relations auprès des usagers en veillant au suivi de leurs demandes dans un souci de proximité et de réactivité.
Vous représenter la collectivité auprès des partenaires externes de la ville et travaillez en bonne intelligence avec la Communauté d’Agglomération (Grand Paris Sud).
Rattaché-e au Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle.
Membre de la Direction Générale des Services, vous êtes en charge de la gestion humaine, budgétaire, technique et administrative d’une Direction composée de 90 agents. Vous assurez le management et l’animation des cadres intermédiaires de la Division patrimoine, Espaces publics et le pôle administratif dans un souci de coordination et en les accompagnant dans leur montée en compétences et conduite du changement.
Profil recherché
Issu-e d’une formation supérieure (ingénieur), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Doté-e d’une bonne vision stratégique, vous disposez de solides compétences techniques et maîtrisez la gestion de projet ainsi que le travail en transversalité
En très bon gestionnaire, vous connaissez les outils de pilotage et d’optimisation des moyens.
Vous disposez aussi d’une bonne connaissance des procédures Marchés publics, la capacité à gérer les priorités et faire face à l’urgence et des techniques d’animation, de médiation et de résolution de conflits.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Responsable de la logistique
