Directeur des Services Techniques (h/f) - Saint-Maurice
Référence : O094260811000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun – à proximité du RER A – et du métro ligne 8).
La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
La ville de Saint-Maurice recrute son Directeur des Services Techniques (H/F). Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique municipale en matière de travaux, d’aménagement du territoire et d’accessibilité, en ayant un rôle de conseil et d’assistance auprès des élus. Vous serez garant du respect de la réglementation.
Réalisation d’études de faisabilité et pilotage de projets techniques sous tous leurs aspects : financier, technique, juridique, administratif
Conduite et organisation de la planification des travaux d’entretien du patrimoine au regard de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP)
Pilotage des activités techniques, administratives, budgétaires et financières de la direction
Élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements
Élaboration et passation de marchés publics de travaux, de fournitures et de maitrise d'œuvre publique
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement du territoire
Mise en œuvre des principes du développement durable
Consolidation des instruments de pilotage et de planification dans une logique d’optimisation des moyens, d’efficience et d’amélioration globale du fonctionnement des services
Le conseil et l’aide à la décision auprès de votre hiérarchie et de vos élus
Le suivi stratégique des projets développés par le territoire (compétences voirie, éclairage public, ordures ménagères, assainissement etc.)
Le développement et l’animation des partenariats avec les différents acteurs institutionnels (Etat, Région, Département, Territoire…)
Management de l’ensemble du personnel des Services Techniques
Profil recherché
De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire en collectivité territoriale
Maîtrise en matière d’ingénierie de projets, des réglementations techniques et juridiques (ERP, TP, VRD)
Connaissances réglementaires et d’usage des marchés publics
Connaissance en matière d’Espaces Publics (voirie, réseaux…)
Connaissance du droit de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, de la construction, de la propreté, de l’hygiène et de la sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser par courriel à l'adresse :
recrutement@ville-saint-maurice.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Responsable de la logistique
