Directeur des Sports et du Service aux Seniors (H/F) - LAGNY SUR MARNE
Référence : O077260617000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur des Sports et du Service aux Seniors pilote, coordonne et développe les politiques publiques relatives au sport, à la vie associative sportive, ainsi qu'aux actions en faveur des seniors. Il/elle assure le management des équipes, la gestion des équipements et services, et contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
1. Définition et mise en œuvre de la politique sportive
• Élaborer et proposer les orientations stratégiques en matière de sport.
• Développer l'offre sportive à destination de tous les publics.
2. Définition et mise en œuvre de la politique en faveur des seniors
• Concevoir et coordonner les actions destinées aux personnes âgées.
• Développer les dispositifs favorisant le bien-vieillir, l'autonomie et le lien social.
3. Management et pilotage des services
• Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité.
• Définir les objectifs de service et évaluer les résultats.
4. Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre les budgets des services.
• Rechercher et mobiliser les financements externes (subventions, appels à projets).
5. Développement de projets et partenariats
• Identifier les besoins de la population.
• Conduire des projets transversaux.
Profil recherché
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Réglementation des activités sportives et des équipements.
• Élaborer une stratégie de service.
• Piloter des projets complexes.
• Leadership.
• Sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du sport, de l'administration publique, du management ou de l'action sociale.
• Expérience confirmée dans l'encadrement de services publics.
• Expérience appréciée dans les secteurs du sport, de l'animation ou de l'action sociale.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés lors d'événements.
• Déplacements réguliers sur le territoire.
• Participation aux commissions et réunions municipales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller des APS, Educateur des APS, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
