Directeur des systemes d'information (dsi) (h/f) - Châtillon
Référence : O092260629001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39h00 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 22 jours de RTT
HORAIRES SPECIFIQUES
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux projets de la collectivité et à l'actualité
PARTICULARITES
Travail en bureau, déplacements éventuels au sein des services de la collectivité et sur des sites extérieurs auprès des interlocuteurs et partenaires institutionnels
MOYENS A DISPOSITION
* Schéma directeur des systèmes d'information
* Une équipe de 6 agents composée d'un administrateur réseaux et systèmes, un responsable applicatifs métiers, trois techniciens SI et une assistante administrative
* Ordinateur portable, téléphone fixe et mobile, imprimante, scanner, photocopieuse
* Accès aux véhicules en auto partage pour les déplacements sur sites distants
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
* Restaurant inter entreprise
Définition et pilotage de la stratégie SI
* Définir les orientations stratégiques (systèmes d'information et de télécommunication)
* Piloter le schéma directeur des SI (sobriété numérique et responsabilité environnementale)
* Maintenir une architecture des systèmes, réseaux et flux d'information performante sécurisée et optimisée
* Piloter la politique de sécurité du SI (cybersécurité)
* Assurer une veille et diriger l'intégration des technologies émergentes (IA, data, ...)
Mise en oeuvre et pilotage opérationnel
* Conduire le plan d'évolution des systèmes, réseaux et outils numériques
* Animer, coordonner et piloter les projets informatiques
* Mettre en oeuvre, les contrats d'hébergement, de maintenance et d'infogérance
* Assurer l'application et l'évolution de la charte informatique
* Veiller à la cohérence et à la complémentarité des logiciels métiers
* Identifier les besoins des services, proposer des arbitrages et prioriser les projets
* Participer à l'assistance des utilisateurs
Gouvernance et management
* Encadrer l'équipe (développement des compétences et l'intelligence collective)
* Préconiser de nouveaux usages numériques
* Évaluer les projets informatiques et rendre compte à la direction générale et aux élus
* Contribuer à la gouvernance du numérique (transparence, sécurité et responsabilité)
Gestion budgétaire et achats
* Elaborer le budget d'investissement et de fonctionnement de la DSI
* Superviser l'élaboration des cahiers des charges et des pièces techniques des marchés publics informatiques
Profil recherché
Savoirs :
* Maîtrise des systèmes d'information, des réseaux, de la sécurité informatique et de l'architecture des SI.
* Capacités techniques et opérationnelles en lien avec le domaine d'activité.
* Vision stratégique des systèmes d'information.
* Aptitude à la conduite de projets.
* Capacité à prioriser les besoins.
Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques managériales.
* Connaissance du cadre réglementaire, notamment du RGPD.
* Connaissance des instances et des processus décisionnels des collectivités territoriales.
* Maîtrise des règles budgétaires, comptables et des marchés publics.
Savoir-être :
* Sens du service public.
* Esprit de collaboration interservices et capacité à être force de proposition et de conseil auprès des services et de la direction.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets techniques.
* Capacité à identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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79 Rue Pierre Sémard 92320
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
