Directeur des Systèmes d'informations / Direct, Intégration - COMMUNE DE PORTO VECCHIO
Référence : O02A260731000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Directeur des Systèmes Information
% DE FINANCEMENT PAR LE PB : 100%
CATEGORIE / CADRE D’EMPLOI : Catégorie A
Ingénieur territorial
ORGANIGRAMME : Direction Générale des Services
Pôle Ressources
Direction des Systèmes Information
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE :
Temps de travail non annualisé
Temps complet
LIEU D’AFFECTATION : Ancienne Poste
TEMPS DE TRAVAIL AGENT : Temps complet
CYCLE DE TRAVAIL : 37h30
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE)
Nom : PAOLI
Prénom : Gilles
Grade : Ingénieur territorial
Poste : DGA Ressources
AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) : 7 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
REFERENT FONCTIONNEL : ☒ Oui
ELUS : Le Maire
Le 1er Adjoint
Les adjoints et conseillers municipaux
SERVICES : Ensemble des directeurs de pôle, directeurs de services et responsables de service
ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : Prestataires informatique, AMO, autres collectivités, associations, …
TYPE DE PUBLIC : Agents territoriaux, administrés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260731000124-directeur-systemes-informations-direct-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
CONNAISSANCES GENERALES
Environnement territorial – droit public et plus particulièrement droit des collectivités territoriales et droit administratif
COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir :
• Management d’équipes
• Techniques de management de projet
• Méthodes, normes et outils de développement
• Normes et procédures de sécurité informatique
• Démarche qualité
• Connaissances des domaines fonctionnels des collectivités
• Connaissances des architectures techniques
• Connaissances des procédures de marchés publics
• Connaissances et maitrise des procédures comptables
• Connaissances et maitrise du statut des ressources humaines (paie, carrière, absences…)
Savoir faire ;
• Analyser les besoins
• Rédiger un cahier des charges (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts...)
• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet
• Etablir et suivre un budget prévisionnel
• Etablir et suivre un planning de réalisation
• Animation de réunion et capacités de rédaction
• Organiser et mener des formations utilisateurs
• Assurer un reporting
• Gérer les conflits
• Piloter les prestataires
• Définir et coordonner les interventions, les tâches, opérations…
DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT : Bac +2
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) : Bac +3 en informatique – licence
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
- Sens de l’organisation
- Polyvalence, adaptabilité
- Forte disponibilité, grande réactivité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Capacité d’écoute et d’adaptation au contexte métier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Porto-Vecchio
BPA129 20537 Porto-Vecchio -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
