Directeur du CAJ - MAIRIE DE DOUVRIN
Référence : O062260513001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douvrin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participe à la définition du projet pédagogique du CAJ en direction du public adolescent.
Organise, gère et encadre les projets d’animation et les activités du CAJ sous la responsabilité du responsable jeunnesse
Participation à la définition du projet pédagogique du CAJ
- Contribue à la remontée des attentes et des besoins du public jeune ciblé
- Contribue à la mise en place des objectifs opérationnels en matière de jeunesse
- Propose des actions en matière de jeunesse liées aux orientations politiques en y intégrant des objectifs de développement durable et d’éco-responsabilité
Organise, gère et encadre des activités
- Identifie les besoins, évalue et pilote les projets d’animation et les activités CAJ
- Participe à la définition du projet pédagogique et les plannings du CAJ en lien avec le projet éducatif
- Négocie avec sa hiérarchie les moyens de mise en oeuvre
- Assure la sécurité des jeunes lors des activités CAJ
- Organise et encadre les mini—séjours adolescents
- Veille au respect des normes et de la règlementation sur les ACM
Etablissements et mise en œuvre des partenariats
- Identifie et mobilise les partenaires
- Participe à la promotion de la qualité pédagogique impulsée
Profil recherché
Exigences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- BPJEPS LTP avec UCC de direction ou BEATEP LTP
- Expérience confirmée dans l’encadrement des adolescents en ACM
Compétences nécessaires :
Compétences techniques
- Règlementation des ACM
- Capacité rédactionnelle avérée
- Pilotage et élaboration de projets d’animation en direction des adolescents
- Connaissance des acteurs éducatifs
- Technique d’animation de groupe d’adolescents
- Environnement territorial
- Développement durable
Qualités relationnelles et savoir-être
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Aisance orale
- Empathie
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
