DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE DE MUSIQUE, DANSE ET THEATRE (h/f) - MAIRIE DE SARREGUEMINES
Référence : O057260707002315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarreguemines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire Municipal de Sarreguemines à Rayonnement Communal de Musique, de Danse et d’Art Dramatique, est une école classée par le Ministère de la Culture. Il accueille 500 élèves du grand bassin Est Mosellan.
Connue pour ses faïences, à la confluence de la Sarre et de la Blies, située entre le Parc Régional des Vosges du Nord et la Réserve Mondiale de la Biosphère du Bliesgau, Sarreguemines, cité faïencière, recrute pour son Conservatoire, son/sa directeur/trice.
Sous l’autorité du directeur du Pôle Culture, vous assurez la direction pédagogique et artistique du Conservatoire et l’organisation des études en mettant en œuvre et en animant un conseil pédagogique. Vous coordonnez et pilotez les projets pédagogiques et initiez des pratiques collectives. Vous êtes en charge de la gestion administrative, financière et technique de l’établissement ainsi que du pilotage et de l’animation des équipes.
En collaboration avec les autres secteurs de la culture (Musées, Animation et action culturelle, EAC, Archives), vous participez au dynamisme culturel de la ville, dans le respect des valeurs du partage, de l’accès aux droits culturels, de l’éducation, de la réduction des inégalités et de la citoyenneté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260707002315-directeur-conservatoire-musique-danse-theatre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• De formation artistique supérieure et reconnue, titulaire d’un diplôme de Professeur d’Enseignement Artistique chargé de direction, vous bénéficiez de préférence d’une expérience similaire de direction de conservatoire et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d’un conservatoire classé
• Doté(e) de solides connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d’enseignement artistique. Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales, la mise en place de partenariats avec des écoles ou des organisations culturelles
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels-métier, ...)
• Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d’un projet d’établissement
• Cadre confirmé, vous savez piloter des actions artistiques, maîtrisez le travail en réseau et bénéficiez des capacités à apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique territoriale en matière culturelle
• Reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de synthèse. Vous savez vous rendre disponible et avez le goût du travail en équipe et le sens du service public
SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Horaires de travail irréguliers
• Travail fréquent le week-end et en soirée
• Amplitude horaire variable
• Travail à temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
Chèques vacances
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Modalités de dépôt de candidature :
Adresser candidature motivée avec CV et bulletin 3 du casier judiciaire avant le 1er septembre 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 rue du Maire Massing
CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
