Directeur du Conservatoire (h/f) - Garches
Référence : O092260710002207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste à pourvoir
Directeur/Directrice du Conservatoire à rayonnement Communal
Poste à temps complet
Située dans les Hauts-de-Seine et membre du territoire Paris Ouest La Défense (POLD), la Ville de Garches développe une politique culturelle ambitieuse articulée autour de plusieurs équipements structurants, dont un Conservatoire à Rayonnement Communal.
Sous l’autorité du Directeur du pôle Culture, Sports et Grands évènements, vous pilotez un établissement de près de 500 élèves (musique, danse, théâtre) et encadrez une équipe de 30 agents. Le directeur ou la directrice du Conservatoire participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville et contribue, aux côtés de la directrice du pôle culture, sport et grands événements, au développement des projets culturels municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260710002207-directeur-conservatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Professeur d’enseignement artistique (PEA) chargé de direction
• Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur d’enseignement artistique (CA) et disposant d’une expérience confirmée de direction d’établissement d’enseignement artistique,
ou
• Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur chargé de direction d’un conservatoire.
• Expérience d’encadrement d’équipes pédagogiques.
• Une expérience confirmée de direction d’un conservatoire classé sera particulièrement appréciée.
• Connaissance du fonctionnement des conservatoires classés et du Schéma national d’orientation pédagogique (SNOP).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Capacité à piloter un projet d’établissement artistique et pédagogique.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire d’un établissement public.
• Capacité à développer des partenariats culturels et éducatifs.
• Bonne connaissance des milieux artistiques et culturels.
• Leadership pédagogique et artistique
• Sens du dialogue et de la concertation
• Vision stratégique et capacité d’initiative
• Sens du service public
• Pratique artistique personnelle souhaitée
Conditions de Recrutement
• Cadre d’emplois : Professeur d’enseignement artistique (PEA) chargé de direction
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel,
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à : Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches
ou par courriel à recrutement@garches.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Ou par mail à: recrutement@garches.fr
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
