Directeur du Garage, du Service Transport et du Magasin des Services Techniques
Référence : O062260225000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes un manager technique expérimenté, à l’aise dans l’organisation, la régulation et l’optimisation des moyens ?
Vous souhaitez structurer une plateforme support au service de l’ensemble des directions techniques ?
Rejoignez notre collectivité en tant que Directeur Appuis & Supports Techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260225000244-directeur-garage-service-transport-magasin-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience similaire réussie et confirmée en pilotage d’organisation technique, logistique ou centre de moyens, idéalement en collectivité territoriale.
Vous avez démontré votre capacité à structurer et optimiser des services supports en collaboration avec des équipes techniques pluridisciplinaires. Vous travaillerez directement avec le DGA ST et l'ensemble des services municipaux pour réguler les priorités et améliorer la performance collective.
Vous entretenez des relations régulières avec les fournisseurs, prestataires spécialisés, concessionnaires, partenaires institutionnels et organismes de contrôle pour garantir une qualité de service optimale et conforme aux exigences de la collectivité.
Vos savoirs et savoir-faire requis :
Compétences techniques et organisationnelles :
Vous maîtrisez l’organisation et le fonctionnement d’un Centre Technique Municipal ainsi que la gestion logistique des moyens techniques.
Vous possédez des connaissances en gestion des achats techniques, en gestion budgétaire et en commande publique.
Vous maîtrisez la réglementation liée aux véhicules, aux équipements et à la sécurité d’exploitation, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous savez structurer et améliorer des organisations de travail, mettre en place des outils de planification et de suivi et optimiser l’utilisation des moyens.
Compétences de management et de leadership :
Leader reconnu, vous savez structurer un cadre de fonctionnement clair et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Vous êtes capable de réguler l’activité, de piloter les investissements et de contribuer à la préparation budgétaire.
Vous faites preuve d’autorité naturelle et de réactivité pour gérer les priorités et accompagner vos responsables dans leur montée en compétences.
Vous êtes orienté vers la performance collective et l’amélioration continue des processus.
Qualités personnelles :
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et pragmatique, avec une capacité d'analyse fine et une approche axée sur l'optimisation des ressources.
Vous avez un fort sens du service public et de l’intérêt général, et vous savez vous adapter aux besoins de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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✔️ Poste à temps complet – 38 heures hebdomadaires
✔️ Cadre d’emplois de catégorie A (Filière technique ou administrative) ou B+ (Filière technique)
✔️ Participation au cadre d’astreinte selon planning
✔️ Déplacements fréquents sur les sites techniques
✔️ Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes
✔️ Avantages : mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions QVT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Responsable d'atelier
