Directeur du multi-accueil Louis PASTEUR (H/F) - Mairie d'ACHERES
Référence : O078260430000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Directeur du multi-accueil Louis PASTEUR (H/F)
Cadre d’emploi infirmière puéricultrice ou infirmier en soins généraux ou éducateur de jeunes enfants
Poste à temps complet en remplacement
Missions :
Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique en incluant les équipes de l’accueil collectif et familial à la réflexion, à la définition des objectifs, et à l’évaluation des actions
Assurer, avec la directrice adjointe, le management et la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
Impliquer la structure dans la politique d’accueil de la Petite Enfance et en assurer la promotion
Participer aux actions du service petite enfance
Travailler en équipe pluridisciplinaire. Développer et animer les partenariats internes dans le cadre de projets transversaux
Organiser les soins et la surveillance médicale des enfants accueillis en partenariat avec la Référente santé et accueil inclusif
Profil recherché
Profil :
Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice ou diplôme d’Etat d’Infirmière ou diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience
Expertise dans la législation des structures Petite Enfance et du médico- social
Expertise du domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant de 0 à 3 ans
Travail en mode projets
Capacité d’observation, d’analyse et d’évaluation
Connaissance et maîtrise des outils informatiques (City family, Ciril, Eatal, SMD)
Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre sens des relations humaines, votre dynamisme et votre disponibilité ainsi que pour votre assiduité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
