Directeur du Musée des Comtes de Provence (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083260626000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur assure la direction du Musée des Comtes de Provence et le management des équipes. Il pilote le projet scientifique et culturel, définit et met en œuvre la programmation de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité et les réseaux professionnels. Il garantit la gestion, la conservation, l'enrichissement, la transmission et la valorisation des collections et du patrimoine, en mobilisant les ressources humaines, techniques, financières et partenariales nécessaires.
2025-2029 : mise en place du programme, choix de la Maîtrise d’œuvre, suivi du programme de travaux, préparation de la réouverture
- Finalisation du Projet scientifique et culturel
- Suivi du programme de travaux
- Suivi du programme d’études et de conservation des collections
- Animation des échanges avec les financeurs dont les mécènes, avec la DRAC et la Région Sud ainsi que le Département du Var.
- Animation d’un comité scientifique et mise en place de différents outils de pilotage pour accompagner la réflexion autour de la stratégie du musée ;
- En lien avec le cabinet et la communication, définition des besoins en communication
- Préparation de la réouverture : montage progressif de l’équipe, planification des expositions temporaires, conception de l’exposition temporaire de réouverture
A partir de 2029 : Ouverture du Musée
- Direction du service Musée : pilotage de l’équipe, suivi budgétaire, administratif et marchés en lien avec la direction des affaires culturelles, mise en place des actions d’éducation artistique et culturelle, évaluation des actions
- Conception, pilotage, mise en œuvre et suivi du projet du Musée au niveau du territoire intégrant la logique de partenariats.
- Elaboration de la Politique d’enrichissement des collections
- Conduite et supervision des opérations d’inventaire et de récolement des collections
- Définition d’un programme pluriannuel des restaurations
- Pilotage de la programmation culturelle du musée, des expositions temporaires, de l’action culturelle, des actions de développement et d’élargissement des publics. Recherche d’implication des habitants de la Provence Verte
- Coordination des publications
- En lien avec le cabinet et la communication, définition des besoins en communication
- Supervision des équipes de médiation, d’accueil et de sécurité des personnes et des collections
- Ponctuellement accueil et médiation
- Implication dans la politique de mécénat
Travail les week-ends et jours fériés, ainsi que les soirs (vernissages, événementiels)
Profil recherché
- Conservateur du Patrimoine, Attaché de conservation du patrimoine spécialité musée
- Expérience requise dans un poste équivalent.
- Solides compétences scientifiques
- Intérêt pour la culture provençale
- Capacité à piloter le projet de réaménagement du parcours muséographique du Musée : programmation des travaux et suivi de chantier, en lien avec les différents acteurs (internes et externes)
- Sens des relations publiques
- Esprit de créativité et d’initiative
- Capacité à manager une équipe.
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Compétences en communication écrite et orale
- Maitrise du français et de l’anglais
- Maitrise des outils de gestion de projet
Conditions de travail et rémunération :
Lieu de travail : Musée des Comtes de Provence - Brignoles
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 26 juillet 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
