Directeur du Patrimoine (f/h) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion

Référence : O974261001000850

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du DGA Cadre de Vie (f/h);
- Réaliser les opérations de construction ou de réhabilitation lourdes du patrimoine bâti, des voiries et des espaces publics communaux,
- Assurer l’inventaire et le suivi de l’état du patrimoine communal
- Accompagner l’autorité dans le cadre de l’application de son pouvoir de police concernant les constructions et le domaine public.

Activités principales:
- Piloter les opérations d’investissement de la collectivité en cohérence avec les priorités définies par l’autorité,
o Réaliser ou faire réaliser les études opérationnelles
o Produire les dossiers utiles à la recherche des financements des investissements
o Produire la programmation des opérations et en assurer le bon suivi
o Assurer la gestion administrative et financière des opérations en lien avec les services de la collectivité
- Etablir et maintenir à jour les schémas directeurs des investissements sur le patrimoine communal,
- Etablir le plan pluriannuel d’investissement et les éléments de préparation du budget associés,
- Produire les éléments d’aide à la décision de l’autorité pour les interventions sur le patrimoine communal
- Encadrer le service en charge du suivi de la sécurité des établissements recevant du public et de la gestion de la défense extérieure contre l’incendie
- Encadrer le service en charge de la gestion de l’occupation des voiries et du domaine public (arrêtés de circulation et autorisations des travaux).

Activités secondaires:
- Participer au plan communal de sauvegarde sur le volet du rétablissement du fonctionnement des équipements et des services

Profil recherché

Compétences requises:
Formation et expérience souhaitées :
- Diplôme d’ingénieur ou de technicien supérieur souhaité
- Expérience dans la conduite d’opérations d’équipements publics souhaitée

Savoirs :
- Organisation et pilotage des opérations de construction d’équipements publics (bâtiments et infrastructures),
- Procédures de la commande publique
- Management d’équipe
- Réglementation administrative, technique et de sécurité,
- Notions avancées dans les techniques du bâtiment et des infrastructures
Savoir-faire :
- Management, capacité à motiver les agents
- Bonnes qualités relationnelles,
- Organisation,
Savoir-être :
- Goût du service public
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Disponibilité

Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Poste informatique ; véhicules du parc auto
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
- Sans objet
Relations fonctionnelles Internes avec :
- Service voirie et aménagements urbains
- Service patrimoine bâti
- Service ERP
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Sans Objet

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
    - Un CV actualisé,
    (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/12/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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