Directeur du pôle gestion publique de la direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France
Référence : 2026-2328964
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 82, avenue Kennedy, à Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur régional, le directeur du pôle gestion publique est assisté de 2 directeurs adjoints de niveau administrateur de l'Etat et de 6 responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint. Le titulaire du poste conçoit, pilote et évalue la stratégie sur l'ensemble des missions de gestion publique du territoire. Ses responsabilités s'articulent autour des axes majeurs suivants.
Le pilotage du secteur public local (SPL) et de l'offre de conseil :
- proposer un conseil stratégique aux décideurs locaux : animer le réseau des conseillers aux décideurs locaux (29 CDL) déployé auprès des élus (maires, présidents d'EPCI) ;
- promouvoir la qualité comptable ;
- l'exécution budgétaire : garantir la fluidité de la chaîne de la dépense et de la recette publiques locales.
La gestion comptable et financière de l'Etat :
- centraliser, contrôler les flux comptables de l'Etat et gérer les dépôts de fonds du Trésor (DFT) : les enjeux sont majeurs : 2 870 comptes DFT pour un encours de 1,08 milliard d'euros ; 8,64 milliards d'euros transitent en crédit sur l'année 2025 sur le compte banque de France de la direction. Enfin la centralisation comptable est particulièrement exigeante en raison de l'importance du réseau territorial des postes comptables (52 postes comptables) ;
- superviser les dépenses de l'Etat ;
- recouvrer : superviser le recouvrement des recettes non fiscales de l'Etat (condamnations pécuniaires, redevances, indus de paie dont le total représente la prise en charge de 8 199 titres pour un montant de 28,7 millions d'euros).
L'expertise, l'accompagnement des entreprises et les partenariats institutionnels :
- apporter un soutien aux entreprises en difficulté dans le cadre de la commission des chefs des services financiers et du comité départemental d'examen des difficultés de financement des entreprises ;
- représenter la DRFiP et le directeur régional auprès du préfet de région et des préfets de départements sur les questions de finances publiques (dotations de l'Etat, fonds de soutien, plan de relance). Siéger dans les instances de gouvernance des grands établissements publics régionaux (Agences de l'Eau, Etablissement public foncier) en tant que personne qualifiée ;
- apporter une expertise économique
- assister la tutelle du préfet concernant les organismes consulaires (CCI, chambre de métiers et chambre départementale d'agriculture).
La valorisation de la propriété publique et la gestion des patrimoines privés :
- accompagner les collectivités locales dans leurs projets d'acquisition, de cession ou de prise à bail et évaluer des immeubles appartenant à l'Etat : cette activité qui a représenté 3 700 opérations en 2025 peut ponctuellement être particulièrement sensible ;
- gérer les successions vacantes sous l'autorité et le contrôle du juge judiciaire.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats ou les candidates doivent disposer :
- de compétences managériales avérées, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs...
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction régionale des finances publiques des Hauts-de-France et du département du Nord comporte plus de 2 400 agents dont 200 personnes de catégorie A+ et 695 de catégorie A. Son réseau a été profondément restructuré avec le « nouveau réseau de proximité » entre 2020 et 2025, avec aujourd'hui 72 services opérationnels.
Le département du Nord a une superficie de 5 742,8 km2 et compte 2 615 505 habitants. Il est structuré sur le plan territorial en 648 communes dont 55 ont plus de 10 000 habitants et comporte 17 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) : une métropole (Métropole européenne de Lille), une communauté urbaine (Dunkerque), 8 communautés d'agglomération et 7 communautés de communes.
La situation économique du département est très contrastée. Le niveau de vie médian est de 23 810 euros (2023), le taux de pauvreté se situe à 20,7 % (2023) et le taux de chômage s'établit à 9,7 % (2025).
Le nombre d'entreprises est de 151 000 avec la présence de groupes de tailles internationales. La proximité avec la Belgique impacte structurellement l'économie locale.
La direction régionale des finances publiques comprend 4 pôles : transverse, gestion fiscale, gestion publique et politique immobilière de l’État.
S'y ajoutent :
- la mission départementale risques et audit ;
- une mission régionale de contrôle budgétaire ;
- le cabinet du directeur avec la communication.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste
M. Frank MORDACQ, directeur régional des finances publiques des Hauts-de-France et du département du Nord, courriel : frank.mordacq@dgfip.finances.gouv.fr
M. Christophe MILH, titulaire actuel : christophe.milh@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
