Directeur du Pôle Grands Projets (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule
Référence : O006260814001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mandelieu-la-Napoule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Mandelieu-la-Napoule s’engage dans une dynamique de transformation ambitieuse pour le mandat 2026-2033.
Le Pôle Grands Projets portera des opérations structurantes majeures pour le territoire, nécessitant un profil agissant en mode challenge, doté d'une double compétence technique en matière de bâtiments et de voiries & réseaux.
Missions Principales
A. Pilotage de l'ensemble des projets en Maîtrise d'Ouvrage :
• Organiser le mode projet et associer l'ensemble des acteurs internes et externes ;
• Suivre toutes les phases opérationnelles : opportunité, faisabilité, programmation, conception, travaux et livraison (dans le respect de la loi MOP) ;
• Encadrer et piloter les missions de maîtrise d’œuvre et superviser le bureau d’étude interne ;
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des équipements publics municipaux, notamment pour les secteurs en renouvellement urbain ;
• Coordonner les grands projets emblématiques du mandat : réhabilitation de la façade maritime, fusion des ports, rénovation lourde de l’Hôtel de Ville, création d’un parking en silo sur le bord de mer, ainsi que les programmes de construction et de rénovation des voiries et bâtiments.
B. Déploiement du Plan de Bifurcation Écologique :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques environnementales et suivre la feuille de route de transition écologique ;
• Appliquer la charte de construction et d’aménagement durable sur l'ensemble des volets : performances énergétiques, mobilités douces, biodiversité, adaptation au changement climatique, sols, matériaux et gestion de l'eau ;
• Contribuer au schéma directeur immobilier énergie et aux projets de rénovation énergétique (décret tertiaire).
C. Pilotage Transverse, Administratif, Financier et Juridique :
• Elaborer le schéma directeur ainsi que le Programme Pluriannuel d’Investissements (PPI) et bâtir la stratégie de financement (subventions, prêts, intracting) ;
Organiser les procédures de marchés publics en lien avec la commande publique et sécuriser juridiquement les opérations ;
• Garantir le suivi budgétaire strict des enveloppes, des avenants et coordonner le dépôt des dossiers de subventions ;
• Mettre en place la stratégie de livraison à soi-même des équipements aux directions utilisatrices.
D. Management et Conseil Stratégique :
• Manager, accompagner et encadrer les agents de la Direction grands projets et des services rattachés ;
• Apporter un conseil technique et stratégique de haut niveau aux élus et à la hiérarchie ;
• Représenter la commune en qualité d'architecte de sécurité pour la gestion technique et administrative des sinistres et participer aux commissions de sécurité ERP ;
• Assurer la promotion des opérations, participer à la communication institutionnelle et animer les réunions participatives.
Profil recherché
Diplôme supérieur Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent).
Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage publique ou privée, exercée dans le domaine du bâtiment, des infrastructures ou des espaces publics.
* Compétences Requises :
A. Études et Programmation (Bâtiments & Voiries) :
• Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins et rédiger les préprogrammes et programmes types (administratifs, routiers, sociaux, etc.) ;
• Conduire et analyser des diagnostics techniques, réaliser des études de faisabilité et chiffrer financièrement les solutions ;
• Proposer des solutions innovantes en matière de gestion énergétique, d'impact environnemental, de traitement écologique et de réemploi des matériaux ;
• Maîtriser la rédaction des autorisations administratives (Permis de Construire, Déclarations Préalables, Dossiers de Consultation des Entreprises).
B. Réalisation et Suivi des Travaux (Tous Corps d'État) :
• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés (AE, RC, CCAP, CCTP, DPGF, DQE, BPU) ;
• Analyser les offres des entreprises et les présenter en Commission d'Appel d'Offres (CAO) ;
• Suivre, contrôler, réceptionner les chantiers et veiller à la bonne mise à jour des documents techniques (DICT, GMAO, DTA) ;
• Assurer une liaison étroite avec le service de maintenance et d'entretien dès la phase de conception pour les installations complexes.
* Compétences Techniques :
Maîtrise avérée de la conduite de projet complexe, solide culture technique en bâtiment et en voirie/réseaux (VRD), et connaissance des réglementations applicables aux collectivités territoriales.
* Savoir être :
o Esprit de challenge, vision stratégique et aptitude à la prise de décision ;
o Rigueur, méthode et fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
o Aisance relationnelle, sens de la communication, de la négociation et du travail en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction