Directeur du service ADS (Autorisation des Droits des Sols) - MAIRIE DE SAINT LYS
Référence : O031261104000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Lys recrute un directeur ou une directrice du service ADS (Autorisation des Droits des Sols).
Située à seulement 24 km de Toulouse, la commune de Saint-Lys connaît une dynamique de développement soutenue, avec plus de 10 000 habitants aujourd’hui. Ville périurbaine attractive, elle allie un cadre naturel authentique, un patrimoine historique riche, une vie associative foisonnante avec plus de 100 associations, et des projets ambitieux, dont l’ouverture en 2024 du Musée Saint-Lys Radio, la Voix de l’Océan.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, le directeur ou la directrice du service ADS assure le pilotage, l'organisation et le bon fonctionnement du service chargé de l'instruction des autorisations du droit des sols pour le compte des communes adhérentes. Il garantit la qualité, la sécurité juridique et la continuité du service, tout en assurant un rôle de conseil et d'expertise auprès des élus, des communes et des différents partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261104000681-directeur-service-ads-autorisation-droits-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
• Formation supérieure de niveau BAC+4 / BAC+5 en droit public, droit de l'urbanisme, aménagement du territoire ou urbanisme.
• Expérience significative dans le domaine de l'urbanisme réglementaire et de l'instruction des autorisations du droit des sols.
• Une expérience en management d'équipe et en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.
• Une expérience dans le fonctionnement d'un service mutualisé d'instruction ADS constituerait un atout.
Compétences techniques :
• Maîtrise approfondie du Code de l'urbanisme et bonne connaissance du Code de la construction et de l'habitation ainsi que du droit foncier.
• Maîtrise des procédures d'instruction des autorisations d'urbanisme et de leur environnement réglementaire.
• Bonne connaissance des documents d'urbanisme (PLU, PLUi, SCOT, cartes communales).
• Maîtrise des outils et logiciels métiers dédiés à l'instruction des ADS.
• Capacité à analyser des dossiers complexes et à sécuriser juridiquement les procédures.
• Aptitude à la rédaction d'actes administratifs et de notes d'analyse juridique.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les services de l'État.
• Capacité à élaborer et suivre un budget de fonctionnement.
Qualités relationnelles et managériales
• Aptitude confirmée au management, à l'animation et à la mobilisation d'une équipe.
• Capacité à piloter des projets et à conduire le changement.
• Sens de l'organisation, anticipation et gestion des priorités.
• Rigueur, réactivité, autonomie et capacité d'analyse et de synthèse.
• Qualités pédagogiques et capacité à transmettre les connaissances.
• Aisance relationnelle, diplomatie et aptitude à favoriser la concertation avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
• Sens du service public, disponibilité et capacité d'adaptation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux, des attachés territoriaux, des techniciens territoriaux et des ingénieurs territoriaux, ou à défaut d’un agent contractuel pour une durée de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans.
Temps complet à 39h hebdomadaire avec RTT.
Le lieu de travail est situé à la Mairie de Saint-Lys (31470), bâtiment des Glycines.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale
31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
