Directeur EAJE LUCIOLE - COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service petite enfance, le Directeur de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant Lucioles basé à Renage est garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge de l'enfant et de sa famille. Il veille à la bonne organisation, à l’adaptation et à l'animation de la structure. Il assure la gestion administrative et financière en lien avec les partenaires.

Organisation de la structure :
• Élaborer, mettre en place et évaluation du Règlement de Fonctionnement et du Projet d’Établissement avec l'équipe professionnelle, les parents, les élus et les partenaires (CAF) ;
• Assurer la gestion administrative et financière : prévoir, quantifier et planifier les besoins de la structure, gérer le budget, effectuer le bilan d'activité trimestriel et annuel demandé par la CAF, être responsable de la Régie de recettes ;
• Maîtriser le logiciel informatique (inscription, contrat, pointage).

Encadrement du personnel et des stagiaires :
• Élaborer des plannings de travail, d'accueil, des fiches de poste, protocoles et règlements divers ;
• Observer, analyser des attitudes et comportement, évaluer des compétences, transmission de savoirs, organisation et animation de réunions, mise en place d'actions de formation ;
• Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe, gérer les conflits ;
• Être garant du projet d'établissement et des outils à mettre en place pour sa réalisation.

Accueil de l'enfant et de sa famille :
• Être garant du cadre de fonctionnement ;
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale ;
• Favoriser le développement psychoaffectif, sensori-moteur et intellectuel de l'enfant ;
• Garantir la mise en place et le maintien des mesures de santé, d'hygiène, de sécurité, y compris en situation d'urgence médicale et sociale ;
• Gérer l'administratif (plannings, contrats, commission attribution …).

Participation à la recherche et à des actions de santé publique :
• Identifier et évaluer les besoins d'une population, mise en place de projet d'action, se mobiliser en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle ;
• Prendre du recul pour intégrer et retransmettre les connaissances apprises (formations …).

Relation avec les partenaires :
• Réunions de travail, comités de pilotage, échanges et rencontres avec des associations et institutions locales.