Directeur enfance/petite enfance (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094260413000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITE DU POSTE
Assure en lien avec l’équipe de direction générale la responsabilité de la définition, l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique enfance et petite enfance de la collectivité en tenant compte de l'intérêt de l'enfant dans sa globalité. La directrice gère le fonctionnement et pilote la stratégie des services de l’action éducative, des ATSEM, du personnel d’entretien et de restauration et des 4 multi-accueils (et un relai d’assistantes maternelles).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260413000225-directeur-enfance-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Connaissance des politiques publiques liées à la Petite Enfance
• Connaissance réglementaire
• Enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation
• Politique du plan de cohésion sociale
• Organisation territoriale locale des professionnels, institutions spécialisées et associations
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
Compétences techniques ou méthodologiques
• Compétences en management
• Capacité à négocier, à résoudre les conflits
• Méthodologie d’ingénierie de projets, d’analyse et de diagnostic
• Maîtrise de l’outil informatique
• Techniques de conduite d’entretien et d’écoute active
• Technique de négociation et d’animation de réunion
• Permis B obligatoire compte tenu des déplacements
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Déontologie
• Diplomatie et capacités relationnelles
• Dynamisme et force de proposition
• Rigueur
• Sens du service public
• Disponibilité, autonomie, réactivité
• Capacité d’adaptation
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
