Directeur financier (h/f) - Villemomble
Référence : O093260703001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur général des services, vous assurez la préparation et l’exécution budgétaire et réalisez des prospectives financières afin d’accompagner les élu(e)s et les services dans leur prise de décision.
En tant que Directeur Financier, vous proposerez au-delà du processus budgétaire, tous les travaux de planification économique et financière sur l’horizon moyen terme, pour arriver à un véritable pilotage économique et aide à la décision de la Direction Générale, en lien avec l’élu aux finances
Vous serez force de propositions en matière de contrôle de gestion, procédures et audits nécessaires pour à la fois assurer la conformité comptable, et aussi développer une véritable culture de l’efficacité opérationnelle
• Encadrer et animer une équipe de 7 agents
• Suivre les procédures budgétaires, la fiscalité et les ressources de la collectivité
• Préparer des documents budgétaires
• Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
• Optimiser les ressources financières par la recherche de subventions
• Préparer et gérer le plan pluriannuel des investissements
• Elaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire
• Développer et conduire des projets intra ou interservices
Profil recherché
• Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M49)
• Maitriser les outils bureautiques (Word/Excel) et les logiciels-métier
• Posséder une première expérience professionnelle dans ce domaine
• Être force de proposition
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Être autonome, réactif et rigoureux
• Capacité de management, goût pour le travail en transversalité
• Diplôme de l’enseignement supérieur, master II en finances publiques ou équivalent dans l’idéal
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr (en format PDF) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
