directeur général adjoint des services - MAIRIE DE HARNES
Référence : O062260420001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en œuvre du projet de mandat en organisant la mise à disposition des ressources nécessaires aux services et aux usagers afin d’assurer un service public de qualité.
Participation au collectif de Direction Générale, pilotage et mise en œuvre des grandes orientations stratégiques, dans un contexte de réorganisation générale des services.
Coordination des directions et services et, par délégation, mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation de l'activité des services.
Représente l’administration auprès des partenaires institutionnels.
Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d’anticiper les évolutions institutionnelles, juridiques et organisationnelles impactant la collectivité.
Profil recherché
Formation supérieure en droit public, administration, management ou équivalent.
Savoir- faire :
- Être capable d’appliquer les méthodes d’analyse et de diagnostic
- Être capable d’effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d’écarts
- Être capable d’appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Être capable d’appliquer les méthodes et d’utiliser les outils d’évaluation des politiques publiques
- Être capable d’appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Techniques du marketing territorial
- Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Connaissances des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, des procédures administratives, des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs et de la comptabilité publique,
- Connaissances règlementaires et d’usage des marchés publics, finances locales et ressources humaines,
Savoir être :
- Disponibilité, souplesse
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
- Sens de l’écoute
- Capacités à travailler en liaison étroite avec les directeurs et services de la collectivité
- Savoir fédérer
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Méthodique
- Etre diplomate
- Bienveillant
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV pour étude par les membres de la commission de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
