Directeur Général Adjoint - Expérience usagers, Numérique et Ethique - Mairie de POISSY
Référence : O078260722000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général Adjoint (DGA) – Expérience Usagers, Numérique et Éthique est un poste stratégique au sein de la collectivité territoriale, chargé de piloter la transformation numérique responsable, l’inclusion des usagers et l’éthique des services publics. Ce poste s’inscrit dans une démarche globale de modernisation des services, en alignement avec les enjeux de développement durable, d’accessibilité universelle et de sobriété numérique.
Missions ou activités • Pilotage stratégique : Définition et mise en œuvre de la politique numérique responsable de la collectivité, en cohérence avec les engagements environnementaux, sociaux et éthiques
• Coordination transversale : Animation des directions métiers (DSI, relations usagers, développement durable, etc.) pour intégrer les principes du numérique responsable dans tous les projets.
• Représentation institutionnelle : Porte-parole de la collectivité auprès des partenaires externes (État, associations, entreprises, autres collectivités) sur les enjeux du numérique éthique et inclusif.
• Gestion budgétaire : Responsabilité des enveloppes financières allouées aux projets numériques (achats responsables, sobriété, accessibilité).
• Innovation et évaluation : Veille sur les bonnes pratiques et évaluation des impacts (empreinte carbone, inclusion, satisfaction usagers).
Responsabilités clés :
• Garantir la conformité des services numériques aux réglementations
• Assurer la résilience des systèmes d’information
• Piloter des projets complexes
Profil recherché
Profil recherché • Expérience minimale : 5 à 10 ans dans le numérique public ou privé, dont 3 ans en management.
• Diplôme : Bac+5
Formations et qualifications nécessaires :
• Obligatoires :
o Connaissance des cadres réglementaires (RGAA, RGPD, loi REEN).
o Expérience en gestion de projet
• Souhaitables :
o Certifications en numérique responsable
o Formation en cybersécurité
o Expérience en médiation numérique.
Compétences techniques :
• Numérique responsable :
o Maîtrise des outils d’analyse d’empreinte carbone
o Connaissance des bonnes pratiques
• Gestion de projet :
o Pilotage de feuilles de route complexes.
o Utilisation d’outils collaboratifs
• Cybersécurité :
o Bases en protection des données et résilience des systèmes.
• Achats publics :
o Rédaction de clauses sociales et environnementales.
Compétences relationnelles :
• Leadership
• Pédagogie
• Négociation
• Compétences managériales
• Encadrement d’équipe
• Gestion des conflits
• Prise de décision
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
