Directeur Général Adjoint - MAIRIE DE BIARS SUR CERE
Référence : O046260702000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biars-sur-Cère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accompagner l'équipe municipale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et le pilotage des projets communaux
- Préparer, suivre et contrôler les dossiers techniques et réglementaires des opérations communales
- Piloter et suivre les dossiers d'aménagement (bâtiment, espaces public)
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité
- Assurer le pilotage des travaux, des équipements et des dossiers techniques de la collectivité
- Encadrement et coordination des équipes
- Relations avec les partenaires institutionnels, maîtres d'œuvres, entreprises et administrés
- Suivre les opérations de constructions en lien avec le service urbanisme de Cauvaldor
- Assurer la préparation budgétaire et veiller au suivi comptable
- Préparer, assister aux séances du Conseil Municipal, CCAS
- Piloter les actions de communication
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
- Maitrise de l'ingénierie territoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maitrise des finances publiques et de l'organisation administrative
- Expérience en pilotage de travaux
- Capacité à dialoguer et travailler en transversalité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'anticipation
- Capacité d'encadrement et de pilotage
- Aptitude à déléguer et à contrôler
- Sens du partenariat interne et externe
- Formation supérieure adaptée
- Expérience de 2 ans minimum sur poste similaire ou équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
