Directeur Général Adjoint - Pôle Aménagement et Attractivité du Territoire - CC de Petite Terre
Référence : O976260521000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur General des Services, en lien avec l’élu référent à l’aménagement, l’agent est chargé de piloter et de coordonner l'ensemble des services liés à l'aménagement du territoire, à l'urbanisme, à la mobilité, à l'environnement, et à l'attractivité économique et touristique. Il/elle veille à la mise en œuvre des politiques publiques visant à développer et valoriser le territoire.
Aménagement du Territoire et Urbanisme :
- Élaborer et suivre les documents de planification urbaine (PLUI-h).
- Superviser les projets d’aménagement et de développement urbain.
- Assurer la coordination avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels.
- Veiller au respect des réglementations en matière d’urbanisme et d’aménagement.
Attractivité Économique et Touristique :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer l'attractivité économique du territoire.
- Promouvoir le territoire auprès des investisseurs, des entreprises et des visiteurs.
- Développer des actions de marketing territorial et de communication.
- Coordonner les partenariats avec les acteurs économiques et touristiques.
Environnement, Biodiversité et GEMAPI :
- Piloter les politiques de protection de l'environnement et de la biodiversité.
- Mettre en œuvre les actions de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations (GEMAPI).
- Promouvoir le développement durable et les énergies renouvelables.
Mobilité et Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) :
- Développer et mettre en œuvre des politiques de mobilité durable.
- Piloter le PCAET pour améliorer la qualité de l’air, réduire les émissions de gaz à effet de serre, et promouvoir les énergies renouvelables.
- Coordonner les actions en faveur des transports en commun, de la mobilité douce et de l’intermodalité.
Stratégie Politique Territoriale et Rénovation Urbaine :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie politique territoriale de la collectivité.
- Piloter les projets de rénovation urbaine et de revitalisation des quartiers.
- Assurer la concertation avec les habitants et les acteurs locaux pour une démarche participative.
Profil recherché
CV+LM
À propos de l'offre
-
CV+ Lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint