Directeur Général Adjoint - Pôle Ressources - AGDE

Référence : O034260608001009

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Agde
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Date limite de candidature : 08/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au cœur de la Méditerranée, la Ville d’Agde bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, d’une identité forte et d’un rayonnement reconnu bien au-delà du territoire. Ville historique, touristique et dynamique, Agde conjugue patrimoine, développement économique, transitions environnementales et qualité des services publics.
Dans un contexte d’évolution des attentes citoyennes et de transformation de l’action publique, la collectivité porte une ambition claire : construire une administration moderne, innovante et proche des habitants.
Pour accompagner cette dynamique, la Ville d’Agde recherche son futur Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260608001009-directeur-general-adjoint-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le profil que nous recherchons
De formation supérieure Bac+5 en droit, finances, management public, ressources humaines ou dans un domaine en lien avec les fonctions ressources, vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales et l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités ou d’environnements institutionnels exigeants.
Vous exercez déjà des fonctions de DGA ou vous êtes un directeur ou une directrice expérimenté(e) souhaitant accéder à une première expérience en direction générale adjointe. Au-delà du parcours, c’est votre capacité à porter une vision stratégique, à accompagner la transformation des organisations et à fédérer des équipes autour d’un projet commun qui fera la différence.
Vous maîtrisez les grands enjeux des collectivités territoriales, notamment les finances publiques locales, les ressources humaines, le dialogue social, la commande publique ainsi que les démarches de modernisation et de transformation numérique. Vous êtes capable de travailler en mode projet, de traduire des orientations politiques en actions concrètes, structurées et sécurisées pour l’administration.
Votre expérience vous permet d’aborder des problématiques complexes, de proposer des arbitrages clairs et d’accompagner la prise de décision. Vous savez donner du sens, hiérarchiser les priorités et inscrire votre action dans une dynamique globale de performance publique.
Manager reconnu(e), vous privilégiez un fonctionnement basé sur la confiance, la coopération et la transversalité, avec une capacité avérée à fédérer des équipes de direction et à accompagner le changement.________________________________________
Envie de nous rejoindre ?
Rejoindre Agde, c’est intégrer une collectivité investie dans le développement de son territoire et attentive à la qualité du service public rendu à ses habitants.
C’est aussi rejoindre des équipes engagées, évoluer dans un environnement de travail collaboratif et participer activement aux projets qui façonnent la ville de demain, au cœur d’un cadre de vie privilégié entre Méditerranée, patrimoine et dynamisme territorial.

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@ville-agde.fr avant le 08/07/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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    publique
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