Directeur Général Adjoint - Pôle ressources et action citoyenne - CC de Petite Terre
Référence : O976260521000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du Directeur Général des services, en lien avec l’élu référent à l’action citoyenne, l’agent est chargé de piloter et de coordonner l'ensemble des services support de la collectivité. Il/elle veille à l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles pour garantir le bon fonctionnement des services et la mise en œuvre des politiques publiques.
Gestion des Ressources Humaines :
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et des compétences.
- Assurer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation.
Gestion Financière et Budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget de la collectivité en collaboration avec le directeur des finances.
- Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
- Assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.
Commande Publique :
- Piloter la politique de commande publique et veiller au respect des procédures.
- Superviser la passation des marchés publics et des contrats.
- Assurer la sécurisation juridique des procédures et des actes administratifs.
E-Administration et Modernisation des Services :
- Promouvoir l'innovation et la modernisation des services.
- Développer des outils numériques pour améliorer l'efficacité des services et la qualité de l'accueil du public.
- Piloter des projets de dématérialisation et de simplification des procédures administratives.
Politique de la Ville et Cohésion Sociale :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de la ville.
- Favoriser la cohésion sociale et le développement des initiatives locales.
- Coordonner les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la solidarité
Profil recherché
Savoir-faire :
Solides connaissances en gestion des ressources humaines, finances publiques, et commande publique.
Capacités managériales et leadership pour piloter des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Excellentes compétences en communication, rédaction et présentation.
Savoir être :
Capacité à orienter et à fédérer
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles, d’analyse de situations
Communication et ouverture au dialogue
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
