Directeur général adjoint - Ressources H/F - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Un poste stratégique au coeur de l'action publique

Rattaché à la Directrice Générale des Services et membre du comité de direction, le Directeur Général Adjoint Ressources contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre du projet municipal. Véritable partenaire stratégique des élus et de la direction générale, il impulse les politiques de modernisation et d'optimisation des ressources de la collectivité.

À la tête d'un périmètre essentiel au bon fonctionnement des services municipaux, il pilote et fédère les directions Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics et Systèmes d'Information, au service de la performance collective et de la qualité du service public.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de direction engagée et participer à des projets structurants au service des habitants. Vous occuperez un rôle clé dans la transformation et la performance de l'administration municipale, avec un impact direct sur les politiques publiques locales.

Conditions et avantages

· Emploi fonctionnel de DGA - collectivité de 20 000 à 40 000 habitants ;

· Temps complet (38 heures hebdomadaires) ;

· Télétravail jusqu'à 4 jours par mois ;

· Régime indemnitaire attractif (IFSE, CIA) ;

· Prime annuelle ;

· Tickets restaurant ;

· Participation mutuelle, prévoyance et transport ;

· COS, CNAS et Compte Épargne Temps.

Ponctuellement, vous pourrez assurer l'intérim de la Directrice Générale des Services.

Vos principales responsabilités

· Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagner leur déploiement opérationnel ;

· Contribuer activement aux travaux du collectif de direction générale ;

· Encadrer et animer les directions Ressources Humaines (850 agents), Finances (budget de 90 M€), Marchés Publics et Systèmes d'Information ;

· Développer une vision prospective et innovante de la gestion des ressources ;

· Piloter les projets de transformation et accompagner le changement ;

· Garantir la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des politiques publiques ;

· Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire ;

· Assurer une veille stratégique afin d'anticiper les évolutions réglementaires et organisationnelles.