Directeur Général Adjoint aux Ressources (F/H) - LYON
Référence : O069260710001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Délégation Générale aux Ressources accompagne la mise en œuvre du plan de mandat et le fonctionnement quotidien de la collectivité. Ses missions consistent à sécuriser, accompagner, conseiller, mobiliser les moyens adaptés, outiller...afin de « rendre possible ».
Elle a également vocation à jouer un rôle d’accompagnateur et d’ambassadeur de la transformation en animant des projets transverses au cœur des priorités du mandat : politique d’achats socialement et écologiquement responsables, stratégie numérique inclusive favorisant la sobriété et la souveraineté, recherche de financements innovants, verdissement de la flotte de véhicules…
Son action s’inscrit dans une démarche de partenariat et de coopération avec l’ensemble des directions de la ville.
Vous êtes membre de l’équipe de Direction générale, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité définie sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services. Dans ce cadre, vous avez également un rôle d’évaluation et de prévention des risques, notamment juridiques.
Vous êtes membre de l’équipe de Direction générale, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité définie sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services. Dans ce cadre, vous avez également un rôle d’évaluation et de prévention des risques, notamment juridiques.
Vous assurez la supervision et la coordination de/du :
· la direction des affaires juridiques,
· la direction des assurances,
· la direction de la commande publique,
· la direction du contrôle de gestion,
· la direction des finances,
· la direction des moyens généraux,
· la direction des systèmes d’information et de la transformation numérique,
· la mission transverse « inclusion numérique »,
· la mission transverse « stratégie et gouvernance des données »,
· secrétariat général de la délégation ;
ainsi que le pilotage des instances de gouvernance internes et des travaux menés autour de l’intelligence artificielle.
Vous êtes l’interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques relevant de la Délégation.
Profil recherché
En tant qu’aide à la décision politique, vous éclairez les risques, construisez des argumentaires et préparez les arbitrages, en vous appuyant sur une connaissance fine de l’environnement territorial.
Porteur de projets, vous déclinez le plan de mandat en actions concrètes, en garantissant leur cohérence, leur planification et leur avancée.
Manager expérimenté, votre posture se traduit par le développement de la coopération, de la confiance et de l’autonomie des équipes.
Pilote des ressources, vous optimisez les moyens humains, financiers et matériels. Vous êtes garant de la sécurisation des processus administratifs et des circuits de décisions pour rendre un service public de qualité et adapté.
Prérequis : Diplôme de niveau 7 et 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions managériales.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos Conditions De Travail :
– Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1, place de la Comédie 69001 Lyon
– 38h45 par semaine
– 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
– Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Qui contacter ? Claire LEMEUNIER : 04 72 10 55 92
Prise de poste souhaitée : le 1er octobre 2026, au plus tard le 1er décembre 2026
Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV, en format PDF.
Vos Avantages :
– Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
– Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
– Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
– Participation à une complémentaire santé et prévoyance
– Congé menstruel
– 10 semaines de congé 2ème parent
– Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
