Directeur général adjoint Cadre de Vie, Urbanisme et Attractivité du Territoire
Référence : O091260604000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité.
Coordonne les directions de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Assure le pilotage et le management de la direction des services techniques, la direction urbanisme et développement économique et la direction administrative, financière et juridique du pôle CVUAT
Assiste et conseille les élus dans la définition de leurs orientations politiques dans son périmètre de compétences
Contribue à l’élaboration de la stratégie municipale en matière d’investissement.
Participer aux réunions de la direction générale de la collectivité.
Piloter, animer et coordonner les directions du Pôle
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans les secteurs de son secteur
Mettre en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
Proposer et piloter une programmation pluriannuelle d’investissement
Garantir la sécurité juridique et réglementaire de la collectivité
Piloter des projets dans les secteurs relevant de sa délégation
Elaborer et suivre le budget de ses directions
Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur
Profil recherché
Expérience réelle dans un poste similaire en Collectivité Territoriale,
Expertises règlementaires (normes, sécurité accessibilité...),
Connaissance approfondie du code des marchés publics et des procédures réglementaires,
Connaissances des différents documents réglementaires en matière d’urbanisme,
Maitrise technique dans les domaines de l’entretien de bâtiments, de la voirie, et des espaces verts,
Aptitude développée à la conduite de projet et à la supervision de projets,
Capacité à motiver les équipes,
Maitrise de l’écrit et des outils informatiques,
Qualités relationnelles, rigueur, et disponibilité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
