Directeur général adjoint de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O045260727000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fay-aux-Loges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience + regime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services (DGA)
Attachés ou Rédacteurs expérimentés (Catégorie A ou B)
Poste à temps complet - Dès que possible
Rejoignez Fay-aux-Loges
Située à 30 minutes d'Orléans et à 1h30 de Paris, la commune de Fay-aux-Loges (4 000 habitants) bénéficie d'un cadre de vie privilégié entre forêt d'Orléans, Loire et canal. Collectivité dynamique, elle compte 45 agents, 27 élus et dispose d'un budget d'environ 4 M€.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d'assurer la continuité du pilotage administratif de la commune, Fay-aux-Loges recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services.
Ce poste constitue une opportunité professionnelle particulièrement enrichissante, avec une perspective d'évolution à court terme vers les fonctions de Directeur(trice) Général(e) des Services.
Pourquoi rejoindre Fay-aux-Loges ?
✅ Un poste à forte autonomie et à dimension stratégique.
✅ Des projets structurants pour le territoire.
✅ Une relation directe avec les élus et les partenaires locaux.
✅ Une perspective concrète d'évolution vers les fonctions de DGS.
✅ Une collectivité à taille humaine favorisant l'initiative et la proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260727000434-directeur-general-adjoint-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous maîtrisez :
• L'environnement institutionnel des collectivités territoriales et leur fonctionnement.
• Les règles budgétaires, comptables et financières des collectivités.
• Le cadre juridique des actes administratifs.
• Les marchés publics, l'urbanisme et le droit des collectivités territoriales.
• Les techniques de rédaction administrative.
• Les outils bureautiques et logiciels métiers (une connaissance de Berger-Levrault serait appréciée).
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public.
• Votre capacité d'analyse et de synthèse.
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre réactivité et votre autonomie.
• Vos qualités relationnelles et de communication.
• Votre aptitude à la négociation, à la médiation et à la gestion de situations complexes.
Vous savez :
• Animer des équipes et accompagner le changement.
• Arbitrer, décider et gérer les situations conflictuelles.
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Rémunération
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience.
• Régime indemnitaire.
• Participation éventuelle aux avantages proposés par la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre adressée à Monsieur Le Maire, Bruno GUYARD.
Par mail ou courrier
ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr
48 rue Abbé Georges THOMAS
45450 FAY AUX LOGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
