Directeur Général Adjoint des Sécurités - Commune d'Avignon
Référence : O084260616000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et piloter les politiques publiques relevant de son périmètre : Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer au collectif de direction générale et représenter sa DGA au sein de la collectivité
- Evaluer les enjeux de sécurité et conseiller l’autorité territoriale
- Concevoir et coordonner la stratégie de sécurité et de prévention de la collectivité
- Décliner les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
Piloter les politiques publiques de sécurité
- Piloter les dispositifs relevant des pouvoirs de police du Maire
- Assurer la coordination des politiques de prévention et de la délinquance
- Développer les partenariats institutionnels avec les services de l’état et les acteurs locaux
- Accompagner les évolutions des attentes citoyennes en matière de sécurité
- Organiser la sécurisation des grands évènements
Piloter la gestion des risques et des crises
- Superviser le plan communal de sauvegarde (PCS)
- Organiser la préparation et la gestion des situations de crise
- Garantir la continuité des services
- Coordonner les exercices et retours d’expérience
Encadrer les équipes des pôles Sécurité publique, Tranquillité publique et Sécurité civile locale
- Manager et coordonner les services placés sous sa responsabilité
- Optimiser les ressources
- Favoriser la transversalité et la modernisation de l’action publique
- Développer les outils de pilotage, d’évaluation et de reporting
- Assurer le pilotage administratif, juridique et budgétaire de la DGA (sécurisation des procédures administratives, supervision des marchés publics et conventions partenariales, élaboration et suivi du budget)
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
Organisation et fonctionnement des collectivités
Cadre règlementaire des pouvoirs de police du Maire
Prévention de la délinquance et sécurité publique
Gestion des risques majeurs et sécurité civile
Principe des finances publiques, Marchés publics
Savoir-faire
Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d’action
Elaborer et conduire des projets stratégiques
Conduire et accompagner le changement
Développer et animer un réseau partenarial
Manager des équipes pluridisciplinaires
Gérer des situations complexes
Participer à l’élaboration des outils d’aide à la décision
Elaborer et suivre le budget
Savoir-être
Sens des responsabilités et du service public
Leadership, Aisance relationnelle, Sens du travail en transversalité
A l’écoute, Diplomate, Fédérateur
Disponible, Réactif, Maitre de soi
Capacité d’anticipation et d’adaptation
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Directions opérationnelles
Externes : Préfecture, Police nationale, Gendarmerie, SDIS, tribunaux, partenaires associatifs et institutionnels
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Conditions d’accès :
Expérience significative dans des fonctions de sécurité en collectivité ou dans les services de l’état et sur un emploi fonctionnel
Horaires :
Cycle AAS 1
Présence lors des évènements et situations exceptionnelles
Lieu : A définir
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026
à l’attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées avant le 17 juillet 2026
à l’attention de Monsieur Le MAIRE
Hôtel de Ville – Place de l’horloge – 84000 Avignon
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
