Directeur Général Adjoint des Services - COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Référence : O977260622001887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : (Autre) Collectivité territoriale
- Localisation : Saint-Barthélemy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer, sous l'autorité du directeur général des services, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la Collectivité.
Diriger les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions. Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles, ce qui le distingue des directeurs de services.
Assurer la suppléance du Directeur Général des Services, en son absence.
Superviser le contrôle de gestion et assure la gestion comptable, la gestion de la fiscalité, du patrimoine, de la dette et la gestion financière des marchés publics.
• Assure les procédures comptables et budgétaires, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies
• Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre
• Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique
• Gestion des évènements imprévisibles
• Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
• Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en particulier dans les services de son périmètre de délégation
• Participe aux instances (CE, CT, instances consultatives, etc.)
• Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son périmètre de délégation
• Supervision du management des services de son périmètre
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
Apporter son expertise pour aider à la prise de décision
Apporter un appui stratégique à la Direction Générale et aux élus sur des problématiques diversifiées
Comprendre une langue étrangère
Concevoir et proposer des orientations stratégiques en matière de commande publique
Concevoir et proposer une stratégie d'amélioration de la qualité d'accueil
Concevoir et proposer une stratégie de prévention des risques professionnels
Concevoir la stratégie de gestion des effectifs
Concevoir un dispositif de régime indemnitaire
Concevoir une politique d'action sociale
Concevoir une stratégie de gestion du temps de travail
Concevoir une stratégie de recrutement en lien avec les objectifs de la Collectivité
Concevoir un plan de formation
Concevoir un plan GPEC
Conserver des documents et dossiers
Contribuer à l'évolution des codes ou règlements
Contribuer au pilotage stratégique de la masse salariale
Développer des relations entre services
Développer la performance
Élaborer un document stratégique
Être force de conseils auprès des élus
Être référent pour l'élaboration d'un projet stratégique
Formuler un avis pour prise de décision par l'Autorité administrative, politique et ou judiciaire
Impulser une dynamique collective et accompagner les équipes face au changement
Intégrer les valeurs de la Collectivité dans son action
Mettre en perspective des analyses financières et proposer des scenarii aux élus
Mettre la bureautique au service des besoins de l'organisation et identifier les dysfonctionnements possibles
Modifier les procédures de gestion des agents en fonction des évolutions statutaires
Permettre l'adaptabilité des services lors de la mise en place de protocole sanitaire
Présenter aux élus une stratégie de communication afin d'accompagner leurs choix politiques
Proposer des évolutions du Code des contributions en fonction des retours d'expérience
Proposer des orientations stratégiques dans le cadre du contrôle de gestion
Rechercher une information juridique précise
Rédiger en urgence un texte
Repérer et développer les potentiels
Répondre à des situations sensibles et ou urgentes
Sécuriser les élus dans la mise en œuvre de la commande publique
À propos de l'offre
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Envoi des CV et lettre de candidature sur le site Emploiterritorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
