Directeur Général Adjoint des Services - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Référence : O023260519000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guéret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du Massif central, la Creuse offre un cadre de vie privilégié, alliant qualité environnementale et attractivité territoriale. Entre rivières, paysages vallonnés et espaces boisés, le territoire propose un environnement propice à un équilibre durable entre engagement professionnel et qualité de vie. Territoire d’histoire et de savoir-faire, la Creuse se distingue également par la richesse de son patrimoine culturel, illustrée notamment par la tapisserie d’Aubusson, inscrite au patrimoine immatériel de l’UNESCO, et par un réseau dynamique de villages de caractère. Enfin, la qualité de vie, la sécurité et le coût maîtrisé de l’immobilier constituent des atouts majeurs pour une installation durable et un engagement professionnel sur le long terme.
Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de recherche d’efficience des organisations, le Département de la Creuse constitue un cadre d’exercice particulièrement stimulant pour un cadre dirigeant. Face aux enjeux structurels du territoire, le Département porte une ambition claire : garantir à chaque habitant un accès équitable aux services publics et aux accompagnements, quels que soient son lieu de résidence et sa situation. Ces enjeux appellent des réponses renouvelées, innovantes et financièrement soutenables, intégrant à la fois les enjeux de solidarité, d’aménagement du territoire et de modernisation de l’action publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023260519000929-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cette fonction s'adresse à un dirigeant expérimenté des politiques sociales, rompu aux environnements départementaux ou assimilés. Vous maîtrisez les enjeux de l'enfance, de l'autonomie ou de l'insertion et savez conjuguer vision stratégique, capacité de transformation et sens du terrain.
Le Département recherche une personnalité capable d'apporter de la méthode, de la stabilité et de la hauteur de vue dans un environnement où les solidarités demeurent le premier levier de cohésion territoriale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq - BP 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
