Directeur général adjoint des services - Développement et tranquillité du territoire
Référence : O974260824000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Joseph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services- Développement et de la tranquillité du territoire aura la charge dans son secteur de délégation de :
- Coordonner les services opérationnels pour la mise en œuvre de la politique municipale déclinant les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels
- Gérer les ressources, animer les équipes et les projets internes et externes
- Assurer l’intérim du DGS en cas d’absence, en étant garant de la continuité de l’activité et de la cohérence de l’action des services.
Mission 1 : Organisation et optimisation des ressources et moyens des services opérationnels
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels pour les services
• Programmer les actions
• Assurer le suivi et la remontée des informations auprès du DGS
• Coordonner les activités avec la DGS, solliciter conseils et arbitrages
• Animer et piloter les services opérationnels
• Evaluer les modalités d’organisation des services opérationnels et préconiser les changements nécessaires
• Superviser et contrôler les plannings des absences et congés des responsables des services opérationnels
Mission 2 : Mise en œuvre des projets dans les domaines délégués
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions de la collectivité
• Superviser le montage et la gestion des grands projets de la collectivité relevant des services opérationnels
• Préconiser des orientations et des principes directeurs
• Conseiller, assister et appuyer techniquement les Directeurs et responsables de service
• Veiller à la conformité des procédures
• Superviser les états d’avancement et les engagements financiers
• Animer et gérer les relations avec les partenaires extérieurs
• Évaluer les projets
Mission 3 : Aide à la décision auprès des élus dans le domaine opérationnel
• Assister les élus pour la définition des orientations stratégiques
• Concevoir les dossiers d’aide à la décision
• Apporter un appui et des conseils juridiques et administratifs dans le domaine opérationnel
Mission 4 : Intérim du DGS
• Assurer pendant les absences du DGS la cohérence de l’action des services
• Faciliter la continuité de l’activité et l’avancement des dossiers
Profil recherché
Expérience similaire de 10 ans minimum exigée.
Diplôme de niveau 7 minimum exigé dans le domaine du développement des territoires ou de l'administration générale
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management, sens de la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphaël Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
