DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES EN CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Référence : O062261023000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, dirige, coordonne et impulse l'action des services des Affaires Juridiques et de la commande publique.
Apporte une expertise juridique stratégique aux élus, à la direction générale et aux services, garantit la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité et participe au pilotage de la performance publique
* Affaires juridiques :
Conseiller les élus, la direction générale et les services
Réaliser des analyses juridiques et sécuriser les procédures
Rédiger actes administratifs, contrats et conventions
Assurer une veille juridique
Piloter les précontentieux et contentieux. Apporter une
expertise sur les dossiers complexes et sensibles
Gérer les relations avec les avocats et conseils extérieurs
Privilégier, lorsque cela est pertinent, les démarches de
prévention et les solutions amiables
Définir les stratégies de défense de la collectivité
Tirer les enseignements des litiges pour améliorer
durablement les pratiques
Produire des analyses claires, accessibles et directement utiles
à la décision
* Commande publique :
Définir et mettre en oeuvre la politique d'achat
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises
Sécuriser les procédures de marchés publics
Assurer le suivi administratif et juridique des marchés
Refonte du guide interne de la commande publique
Accompagner et guider utilement les services dans les
procédures d'achat
* Assemblées :
Préparer et sécuriser juridiquement les conseils municipaux
Rédiger délibérations, décisions, arrêtés et procès-verbaux
Assurer les transmissions au contrôle de légalité
Garantir la régularité des procédures délibératives
Accompagner les directions dans la rédaction et la
sécurisation des délibérations
* Contrôle de gestion :
Concevoir des indicateurs et tableaux de bord
Réaliser des analyses financières et études de coûts en lien
avec la direction des affaires financières
Evaluer la performance des services
Produire des outils d'aide à la décision
Développer une culture de performance et d'amélioration
continue
Chiffrer les gains obtenus des marchés publics
* Modernisation de l'administration :
Déployer un circuit sécurisé des actes administratifs
Participer à la dématérialisation des procédures
Développer des outils, modèles et méthodes partagés
Optimiser les processus internes
* Gestion des assurances et des sinistres :
Assure la gestion, la négociation, la souscription et le suivi des
contrats d'assurance de la collectivité (responsabilité civile,
statutaires, dommages aux biens, etc)
Déclare et suit les sinistres en lien avec les assureurs, les
experts et les victimes
Profil recherché
* Expertise
Droit public général
Commande publique et marchés publics
Contrats complexes
Gestion des contentieux
Finances locales
Contrôle de gestion publique
Analyse financière et prospective budgétaire
Evaluation des politiques publiques
Gestion des risques
Pilotage de la performance publique
Statut de la fonction publique territoriale
Achat public et achat durable
* SAVOIR-FAIRE :
Conseiller et sécuriser juridiquement les décisions
Piloter des projets stratégiques
Manager et animer une équipe
Concevoir des tableaux de bord et indicateurs
Rédiger des actes administratifs complexes
Conduire des négociations
Analyser des situations juridiques et financières
Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
Organiser et prioriser les activités
* SAVOIR-ETRE :
Rigueur
Autonomie
Sens des responsabilités
Réactivité
Esprit d'initiative
Diplomatie
Sens du service public
Intelligence des situations
Capacité d'analyse
Force de proposition
Curiosité intellectuelle
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
