Directeur général adjoint des services techniques (h/f) - Asnières-sur-Seine
Référence : O092261001000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Asnières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : Direction générale adjointe des services techniques
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des services
Filière : technique
Catégorie : A
Cadre d’emplois : INGENIEUR TERRITORIAL/INGENIEUR EN CHEF
Principales activités :
• Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques en lien avec la direction de l’espace public, de la voirie, des espaces verts, de la propreté, du patrimoine, et du service Système d’Information Géographique (SIG). Pilote les projets techniques de la collectivité.
• Dirige l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics communaux (patrimoine bâti, voirie, espaces verts, propreté…), participe à la programmation, à l’élaboration et à la construction de l’ensemble des projets de construction.
• Sous l’autorité du Directeur Général des services, pilote et manage opérationnellement les grandes directions techniques : direction du patrimoine, direction de la voirie, direction des espaces verts, direction de la propreté, direction du SIG ;
• Participe au collectif de direction générale et contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Garantit la faisabilité globale des projets (technique, juridique et financière) de la collectivité, et sécurise les arbitrages en apportant une expertise d’aide à la décision à la direction générale et aux élus, en lien avec la direction en charge des ressources ;
• Impulse, élabore et supervise la conduite des projets et des programmes de travaux : définition des besoins, études de faisabilité, planification, suivi des coûts, des délais et des risques… ;
• Propose et met en œuvre des optimisations pour réduire les dépenses de fonctionnement de son pôle, particulièrement l’analyse et l’arbitrage entre prestations externes et prestations en régie en s’appuyant sur le contrôle de gestion ou cabinet conseil ;
• Veille au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine de la collectivité ;
• Supervise la rédaction des cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assure avec son équipe le suivi technique des chantiers ;
• Apporte conseil et assistance technique aux élus et aux directions ;
• Prépare, élabore et pilote le budget des services techniques, et en assure le suivi d’exécution ;
• Présente les projets pour arbitrages à la direction générale des services, puis aux élus ;
• Représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques, développe les coopérations territoriales et participe activement aux instances partenariales, notamment celles de l’Etablissement Public Territorial Boucle Nord de Seine.
• Conduit les démarches de modernisation des services techniques (numérisation, développement du SIG, gestion patrimoniale, outils de pilotage) et accompagne le changement auprès des équipes.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle adaptées :
• Expérience similaire et solide dans une collectivité de même taille ou plus petite.
Connaissances requises :
• Expertise dans le domaine technique ;
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipes, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits) ;
• Connaissance des règles des finances locales et des marchés publics, particulièrement la loi MOP ;
• Aptitudes relationnelles pour fédérer les équipes autour d’un projet ;
• Capacité à initier, construire et assurer le suivi de projets de longue durée.
• Connaître l’utilisation d’ASTECH (ou d’un progiciel de gestion du patrimoine) et d’un SIG constitue un réel atout.
Qualités requises :
• Sens de l’autonomie, de l’initiative et des responsabilités ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Sens aigu de la négociation ;
• Capacité d’écoute, et qualités relationnelles ;
• Force de proposition et surtout d’anticipation.
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
• Logiciels informatiques spécialisés ;
• Outils bureautiques.
Contraintes particulières :
• Déplacements fréquents ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction d’astreintes liées aux obligations du service public (réunions, astreintes…).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint