Directeur général adjoint en charge de l'éducation et de la jeunesse - SAINT-FONS
Référence : O069260423001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce que nous recherchons
Missions :
Participe, sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques). Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Ainsi, le ou la directrice générale adjointe contribue à la définition des politiques publiques sectorielles et assure le management de la Direction de l’Education, de la Jeunesse et de la Petite enfance en s’appuyant sur les responsables de service et des chargés de mission thématiques (parentalité, handicap).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260423001333-directeur-general-adjoint-charge-education-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques du pôle : Code de l’Education, réglementation des accueils de mineurs collectifs, droit de la famille et réglementation de la petite enfance
Maîtrise des enjeux juridiques, financiers, RH et organisationnels des collectivités territoriales
Savoir-faire
Capacité à piloter des projets complexes, à fédérer les équipes et à conduire le changement ;
Aisance dans les relations avec les élus(es), les partenaires institutionnels et les usagers ;
Maîtrise des procédures budgétaires et marchés publics ;
Qualités rédactionnelles
Compétences managériales avérées : capacités d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Capacité à hiérarchiser les tâches
Capacité d’organisation et travail en mode projet
Capacité à travailler en transversalité et à arbitrer dans un environnement multi-acteurs.
Capacité à traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
Savoir-être :
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Leadership, loyauté, bienveillance, sens du service public ;
- Réactivité, rigueur, disponibilité ;
- Sens de la diplomatie
Qui sommes-nous ?
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
